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平安レイサービス株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
90件平安レイサービス株式会社の口コミ一覧ページです。平安レイサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを90件掲載中。エンゲージ会社の評判は、平安レイサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月01日
口コミ投稿日：2024年11月17日
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年11月19日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年09月09日
回答者： 男性/ 料飲サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年11月19日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年11月19日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年09月09日
回答者： 男性/ 料飲サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 男性/ サポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし
3.3
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 女性/ 料飲/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年08月27日
回答者： 男性/ 営業プロデュース/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年09月28日
回答者： 女性/ 冠婚葬祭スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 女性/ 料飲/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年08月27日
回答者： 男性/ 営業プロデュース/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2021年09月28日
回答者： 女性/ 冠婚葬祭スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 女性/ 料飲/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2020年09月17日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年09月09日
回答者： 男性/ 料飲サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年09月28日
回答者： 女性/ 冠婚葬祭スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年09月28日
回答者： 女性/ 冠婚葬祭スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年11月19日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年11月17日
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年11月17日
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年09月28日
回答者： 女性/ 冠婚葬祭スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 女性/ 料飲/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2020年09月17日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年08月27日
回答者： 男性/ 営業プロデュース/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年11月17日
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年09月09日
回答者： 男性/ 料飲サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 女性/ 料飲/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年08月27日
回答者： 男性/ 営業プロデュース/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 32万円 | 7万円 | 90万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2024年11月17日
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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平安レイサービス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 冠婚葬祭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
当社の給与制度は業界平均を上回る基本給に加え、個人の成果や貢献度に応じた報酬がしっかりと評価され、給与に反映されます。これにより、社員一人ひとりがその努力を経済的にも実感できる制度となっています。さらに、定期的に行われる人事評価を通じて、昇給や昇進の機会も提供されており、自分のキャリアや成長を実感しながら働くことができます。当社は社員の健康や生活を大切に考え、基本的な福利厚生をはじめとした各種のサポート制度も整っています。そして、会社全体としての成功が、年2回の賞与として直接社員の給与に反映されるため、全員での達成感や一体感を得られる環境です。新入社員の方々が安心して、そして意欲的にキャリアを築いていけるよう、しっかりとサポートされています。
評価制度:
この会社で働いて感じる評価制度の特徴は、自分の成長がしっかりと評価される点です。年初に上司との面談で目標を共有・設定する際、自分の意見や希望がしっかりと反映されるので、やる気や意欲が自然と湧いてきます。そして、その目標に基づいて年間を通しての業務の遂行や成果が評価されるため、自分の頑張りが無駄になることがありません。
数値だけでなく、どれだけチームに貢献したか、新しい取り組みにどれだけ挑戦したかということも評価の対象となっています。これが私にとって非常に励みになっています。また、定期的な1on1の面談やフィードバックの時間は、自分の成長や次にどうすればもっと良くなるかを知る大切な機会となっています。
このような評価制度を通じて、私は自分の職業人としての成長を日々実感できており、それがこの会社での働きがいの一つとなっています。