エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ホシモトのすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 品質管理課/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年11月25日
組織体制・コミュニケーション:
部署内での連携はかなり取りやすくなっています。
業務の登録等は主にスキャナーで行うのでそこまでコミュニケーションが必要にはなりません。
上司には相談しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
課によって男女がはっきり分かれている印象です。
ほぼ男性かほぼ女性の課が多いです。
プレス機などの機械系は男女混合で人数も多く、年齢層も広く働きやすいと思います。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
事業の強み:生産直売の強みはあるまた、景気に左右されない必要なものを作成しており
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 品質管理課/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年11月25日
成長・キャリア開発:じっくり時間をかけて研修して貰えました。急ぎで仕事を教わるこ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:休日は土曜出勤が多くすぎると感じる祝日がある分土曜日は削られ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:年功序列だと感じる他の部署では違うのかもしれないが、働いてい
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 品質管理課/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年11月25日
福利厚生:通勤手当、皆勤手当が出ていました。オフィス環境:建物は階ごとに机仕事、
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
企業カルチャー・社風:実力主義では無く入社の年功序列のイメージが強い。組織体制・
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
事業の強み:商品品質が高いと思うので企業としては安定していると思う。事業の弱み:
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
成長・キャリア開発:仕事の内容はやりがいを感じていたし、色々な経験をさせていただ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
福利厚生:コリアンタウンに焼肉屋を経営しているので定期的に食べに行く機会が多かっ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:働きながら家庭を両立するには難しいのではないかと思う土曜日の出
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 品質管理課/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年11月25日
勤務時間・休日休暇:勤務は基本8時半〜17時半です。部署にもよりますが、残業は基
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
234万円 14万円 0万円 58万円
年収 234万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 58万円
給与制度:皆勤手当が大きい1日休むと給料はかなり落ちる評価制度:年功序列だと感じ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
勤務時間・休日休暇:有給の申請は通りやすい。残業申請を書くのが手間で面倒だった。
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2024年11月25日

回答者: 男性/ 品質管理課/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与、各種手当はきっちりしています。皆勤手当が多かったので休まず働ける
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】基本的には1週間前に書面にて
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】ノー残業デーがあれば良い。理由として
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
オフィス環境:会社の近くにはコンビニ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】休日出勤は殆ど無い、有った場合の手
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 品質管理課/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年11月25日
事業の強み:別作品があり
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】年に4日間の有給消化日があり、
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・金額】25年働いてきて、毎年5000円から10000円昇
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】住宅手当10000円 役職手当50000
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【給与制度・昇給基準について】手当が多く基本給が上がらない所は改善が必
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

株式会社ホシモトで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。