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フクダ電子四国販売株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:
考えた営業が求められる為営業力は身につく。

働きがい:
販売している機器は社会の為になると思われる。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月26日
成長・キャリア開発:入社間も無く東京での研修に参加させてもらった任製品の説明会な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】個人での地域でのテリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】提案書やプレゼン資料など、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導は可能、が、営業のため、帰
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】各個人任せ。成績重視の給
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】医療業界のため、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】販売形態が確立しているため新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率という点ではかなり非効
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】週一回の会議にて成功事例等の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりはあります。嘱託やパート社員にはノ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人成績重視、地区を個人テリトリーで分け、売
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】プレゼンや勉強会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】できません。意見をするとパワハラ対象に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いない。尊敬できる上司は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりを感じます。雇用形態の違う人はかな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人重視、成績に応じ、普段の待遇が全然違う。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】特にありません。仕事が終
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いません。自分のことしか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案はできません。体育会系で上が黒とい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】直接ありがとうと言われることはないですが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】会社でのノルマが足りない時に月末や四半期末
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。特殊な業界のため、やること
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】成績が良ければ報奨金が高額
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】小さい、役職での裁量はほぼ無し、部下の指導や雑用が増え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】ノルマを達成した時、月末を無
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】毎月のノ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
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