回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ なし
年間122日の休日が設定されていて、中小企業のメーカーとしてはかなり上位の部類に属すると思われます。
さらにプラス有給休暇計画付与5日が加算されますので、実質127日の休日となります。
製造ライン勤務者以外は完全土日週休二日制でGWなどは大型連休となります。
製造ラインスタッフは金土日月の何れかで連続2日間の休日となりシフト制です。
多様な働き方支援:
メーカーなので、リモートワークは難しいですが小さなお子様のいる女性社員などには時短勤務も可能となっています。
株式会社エストーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ なし
退職金制度だけでなく確定拠出年金も取り入れて、退職後のセカンドライフをサポートするようにできています。
経産省の認定による健康経営企業も認証しており、社員の健康管理を経営戦略の一つとして位置付けています。
オフィス環境:
整理、整頓、清潔が行き届いており、温度湿度なども快適な設定になっています。
館内は完全禁煙で喫煙場所は館外の限られた場所だけとなっています。
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