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大塚テクノ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 係

2.8
口コミ投稿日：2024年03月13日
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くない。グループ下請けのような形であり、挑戦的な社風ではない。

組織体制・コミュニケーション:
部署間でのコミュニケーションは頻繁にあり、情報を共有する意識は高い。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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口コミ投稿日：2024年05月13日

回答者： 男性/ 製造業（医療品・精密部品）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産本部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日：2024年05月13日
組織体制・コミュニケーション:上司によっては話しやすさがあるが、基本的に意見を受
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口コミ投稿日：2021年05月05日

回答者： 男性/ 生産本部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

2.5
口コミ投稿日：2021年05月05日
企業カルチャー・社風:大塚グループ社員に対しては、入社時に「大塚イズム」という創
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口コミ投稿日：2021年03月30日

回答者： 男性/ 営業本部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年03月30日
企業カルチャー・社風:生まれた時から地元に住んでいる人が多いため、入社前から顔見
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口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ 営業本部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年09月08日
企業カルチャー・社風:大塚イズムが基本的理念であるが、風通しという点ではイマイチ
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口コミ投稿日：2021年09月07日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年09月07日
企業カルチャー・社風:昔ながらの文化、社風があり、馴染めない部分もあります。組織
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