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大塚テクノ株式会社のすべての口コミ

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その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 男性/ 情報システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与は、月数としては多いほうである。また、3割程度の住居手当がある。

評価制度:
昇格の速度は決して早くないようである。それぞれの職級での経験年数により昇級検討がなされるものと思われる。降格はほぼ無いと聞く。ただかなり細かく分類されており、それぞれの職級に合わせた評価が果たしてできるのかどうかは疑問である。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/

2.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。グループ下請けのような形であり、挑
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回答者: 男性/ 製造業(医療品・精密部品)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産本部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月13日
勤務時間・休日休暇:最近は、休暇の調整等がしやすくなったと思う。だが、部署によっ
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回答者: 男性/ 情報システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月02日
勤務時間・休日休暇:残業時間は少ないほうである。また、交代勤務であるため、休暇は
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回答者: 男性/ 情報システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月02日
福利厚生:社員持ち株会は、かなりお得である。会社からの補助が大きい。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/

2.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:各種資格取得には補助などがあるためスキル習得のサポートはしっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/

2.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整はしにくい雰囲気があるが理由があれば勤務形態の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/

2.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の強み:事業多角化も推進しているため既存事業に+αの領域を開拓しようとはして
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回答者: 男性/ 生産本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2021年05月05日
企業カルチャー・社風:大塚グループ社員に対しては、入社時に「大塚イズム」という創
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口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は一般的な4月に実施される。令和の物価高騰に伴い昇給額は一時的に多
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口コミ投稿日:2021年03月30日

回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の賞与前に人事評価あり。その評価によって賞与が上下するが、ほとん
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月30日
企業カルチャー・社風:生まれた時から地元に住んでいる人が多いため、入社前から顔見
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回答者: 男性/ 生産本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2021年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:名だたる大企業のグループであるにもかかわらず、こ
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回答者: 男性/ 生産本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2021年04月27日
事業の強み:医薬関連以外にも多岐にわたる事業。事業の弱み:一部の超有名製品(過去
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
事業の弱み:ほとんどが自社製品ではないため、オリジナリティがないのが最大の欠点で
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回答者: 男性/ 製造業(医療品・精密部品)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産本部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月13日
福利厚生:住宅補助も通勤手当もあるが、寮がないのが残念。工場の拠点が遠いところに
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:有給については申請したらほぼ通る。残業については、生産部門、
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口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:人事制度を導入して、ランク付けがありました。残業は36協定がありますが
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:昔ながらの文化、社風があり、馴染めない部分もあります。組織
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口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/

2.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 3万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:若い時点で新しいチャレンジを行えるような環境ではないので昇給の幅は出に
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月30日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、全社あげて残業を減らそうとしている。特に生産部
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
勤務時間・休日休暇:週休2日で有給も取得できるので、ワークバランスはいいです。多
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
福利厚生:大手グループ会社なので、充実しています。オフィス環境:部署によりバラつ
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回答者: 男性/ 情報システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:生産性が低い。具体的には、社員の活動エネルギーが
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月30日
成長・キャリア開発:この会社で生涯全うするという人には向く会社。スキルについて、
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回答者: 男性/ 情報システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月02日
事業の強み:親会社からの発注事業の弱み:小所帯なのに、大企業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/

2.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:休暇自体は女性もよく取れており働きやすいと思う。男性は女性の休
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回答者: 男性/ 製造業(医療品・精密部品)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産本部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定して給料を貰えると思っていたが、なかなか安定
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回答者: 男性/ 製造業(医療品・精密部品)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産本部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月13日
組織体制・コミュニケーション:上司によっては話しやすさがあるが、基本的に意見を受
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月30日
福利厚生:親会社のHDとしての社員持ち株会あり。投資金額に対して10%の補助を会
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:大塚イズムが基本的理念であるが、風通しという点ではイマイチ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまでのギャップはないが、上司で決まる部分は大
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしているが、なかなか増えていないのが実
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回答者: 男性/ 製造業(医療品・精密部品)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産本部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:最近は、積極的に女性を活躍させようとしてい
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:女性は少ないですが、働きやすい環境
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