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公益財団法人国際労務管理財団のカテゴリ別口コミ（120件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(13件)成長・働きがい(26件)事業展望・強み・弱み(22件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(23件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(6件)

公益財団法人国際労務管理財団の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
401万円250~550万円15人
[年収算出方法]

（平均年齢32.9歳）

回答者の平均年収401万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数15人
[年収算出方法]

（平均年齢32.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		328万円
（平均年齢32.7歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		417万円
（平均年齢31.9歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		450万円
（平均年齢44.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（6件）

公益財団法人国際労務管理財団の回答者別口コミ（16件）

  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年12月26日
  • 監理部 / 主任 / その他 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年11月13日
  • 監理部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年09月24日
  • 東京 / 監理部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年08月07日
  • 団体職員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年09月12日
回答者一覧を見る（16件）

公益財団法人国際労務管理財団の職種別口コミ（120件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（101件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（120件）

公益財団法人国際労務管理財団の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月13日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 監理部/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2024年11月13日
福利厚生:
転勤者にのみしか住宅補助がでない。ただし、何年か経過すると補助も出なくなる。
通勤手当は満額でる。退職金は正社員勤務から3年経過しないと退職金が支給されない。

オフィス環境:
無駄なデスクや鍵もかけられないキャビネットが置かれているので、情報漏洩の不安が常に付きまとっている。
無駄なものを購入することはあるのに、本当に必要なものにお金をかけないことはいかがなものなのか。

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公益財団法人国際労務管理財団の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月17日

回答者： 回答なし/ 監理部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京

3.8
口コミ投稿日：2024年06月17日
勤務時間・休日休暇:
職員の自主性を重んじる会社なので特に細かな管理はされないがそのため成果が出る者と出ない者の差が顕著に表れる。いいも悪いも自分次第で働きやすさが変わる社風である。

以前は残業時間、休日出勤が多かったが最近は社員数が増加し社員も定着しておりレベルが上がっているため減少傾向にある。しかしながら人間相手にサービス提供するのでどうしても突発的な対応をしなければならない時もあるが振替休日、代休、時差出勤など工夫して対応できる制度が備わっているのでやり方次第で問題なくワークライフバランスを良くすることができる。

多様な働き方支援:
在宅、時短勤務あり。有休の時間単位取得が可能である。

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公益財団法人国際労務管理財団の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月13日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 監理部/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2024年11月13日
企業カルチャー・社風:
挑戦することは推奨されるが、なんでも間で稟議稟議(当社では起案)でなかなか話が進まない。風通しも悪くはないが風通しが良すぎてスルーされる。

組織体制・コミュニケーション:
はっきり言って悪いとしか言いようがない、お互いがお互いに興味を持っていないため、助け合いとは程遠い、「協心や五方笑顔」をうたっている割には社内のコミュニケーションはしっかりとれているとはいいがたい。協心ではなく狭心な職場です。

ダイバーシティ・多様性:
ミャンマーやインドネシア、ベトナムなどの国籍の人も働いているが性別の多様性はまだまだ低い。

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公益財団法人国際労務管理財団の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月13日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 監理部/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2024年11月13日
女性の働きやすさ:
女性の上司はもう何人もいる。
休暇は特に問題なくとれる。

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公益財団法人国際労務管理財団の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月26日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年12月26日
成長・キャリア開発:
研修がとても充実してますので、成長することができます。オンラインで研修を受講することができます。知識を増やしたいと思ったときに研修が充実していることで学びを増やすことができます。業務につながる研修のため業務の効率化になります。わからなかったことが研修を通じてわかることができることができます。

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公益財団法人国際労務管理財団の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月13日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 監理部/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2024年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像しているよりできる人、できない人に係る仕事の量が大きく違う。

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公益財団法人国際労務管理財団の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月24日

回答者： 女性/ 監理部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年09月24日
事業の強み:
新規事業などは中々推し進めることが難しい環境かと思いますが、その中でも新しいことをやっていこうという気概は感じます。

事業の弱み:
法律遵守な団体なので、その辺りは安心して業務にあたることができました。

事業展望:
今後も外国人人材の需要は高まっていくので需要は増え続けるかと思います。

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公益財団法人国際労務管理財団の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ 団体職員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
372万円 24万円 0万円 60万円
年収 372万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
新卒で、最初はお給料はちょっと安くてもいいですが、3年経って、仕事に慣れて、一人前になっても給料があんまり変わらないのはちょっとおかしいかと思います。毎年昇給時期には1000円か5000円上がるのですが、長期でみると、5年後でも最大50000万しかあがらなくて、生活が大変なのでは？主任になって、職務手当20000円ついてくるのですが、全然余裕が考えられない環境ではないかと。
賞与はいいですが、年収500万以上を目指す方には向いてないと思います。

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