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公益財団法人国際労務管理財団の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 監理部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年11月13日
企業カルチャー・社風:
挑戦することは推奨されるが、なんでも間で稟議稟議(当社では起案)でなかなか話が進まない。風通しも悪くはないが風通しが良すぎてスルーされる。

組織体制・コミュニケーション:
はっきり言って悪いとしか言いようがない、お互いがお互いに興味を持っていないため、助け合いとは程遠い、「協心や五方笑顔」をうたっている割には社内のコミュニケーションはしっかりとれているとはいいがたい。協心ではなく狭心な職場です。

ダイバーシティ・多様性:
ミャンマーやインドネシア、ベトナムなどの国籍の人も働いているが性別の多様性はまだまだ低い。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月26日
企業カルチャー・社風:風通しの良さが良い点であると思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 回答なし/ 監理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京

3.8
口コミ投稿日:2024年06月17日
企業カルチャー・社風:法制度を遵守し、適切に監理をしようとする真面目な社風がある
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回答者: 男性/ 技能実習生管理業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 監理部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
組織体制・コミュニケーション:非常に良いダイバーシティ・多様性:国際労務管理とい
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月31日
ダイバーシティ・多様性:現在大阪事務所では職員の2人に1人が外国人の職員です。永
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
企業文化・社風・組織体制:日本国内で留まろうとせず、海外へ出ていこうとする雰囲気
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
企業文化・社風・組織体制:老若男女、多国籍な職員が入り混じっており日本にながら外
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:やりたいことをどんどん提案してやらせてもらえる環境です
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
企業文化・社風・組織体制:全国に6拠点を持っており、拠点ごとに雰囲気が違います。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良いと思います。みなさん良い方ばかりです。大
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:外国人が多い職場なので日本人にない仕事のやり方や発想の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:公務員的な事務的な仕事を求めている人には向かないと思い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:同僚と助け合うということがない。上司としての権限を持つ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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