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公益財団法人国際労務管理財団の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 監理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月24日
成長・キャリア開発:
事業内容的に働きがいはあります。
人のために役に立っていると肌で実感することができるので、そういった仕事がしたい方には向いています。

働きがい:
キャリアアドバイザー的なことから事務作業、労務管理、法律の勉強などあらゆる事を覚える必要があるので大変な一方キャリア的にはプラスになることを学ぶことができました。

回答者: 男性/ 技能実習生管理業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 監理部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力アップできる職場環境ただし、資格取得手
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回答者: 男性/ 実習生管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:外国人相手のビジネスのため思いもよらぬことが起きますが、その
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回答者: 男性/ 監理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京

3.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
成長・キャリア開発:一般社員と役職者に分かれ階層別に月1回ほど研修がある。また希
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
成長・キャリア開発:語学が得意な人はどんどん活用して上達していきます。また、労務
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
働きがい:外国人受入れのための書類作成業務から企業の労務管理、外国人への生活指導
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
教育・研修:研修体制は充実していってはいるが、まだまだ現場まかせなところがある。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:業務が多岐に渡る為、しっかりとした研修期間がなかなか設けられず、疑問
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
働きがい:私たちの仕事は端的にいえば、来日している技能実習生の命を守ることです。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
成長・キャリア開発:本人のやる気次第では様々な場面で成長できると思う。法的知識や
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
働きがい:発展途上国の人々の生活支援的要素が非常に強いため、非常に感謝されること
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
教育・研修:制度が目まぐるしく変わるせいで研修体制が追いついていない。主に職場で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:新人研修は、東京本部での集合研修の他に、主に労働法等の法律知識を身に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:技能実習生に感謝されることがとても多いです。そして、技能実習生の頑張り
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
教育・研修:研修制度は、まだまだだと思います。いろいろと学べる機会が制度化される
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:実習生に会った時に元気に近況を報告してくれた時はホッとします。また、新
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】出稼ぎのつもりの外国人と、人件費削減が目的の企業との間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】いろいろな企業の経営者の人柄や従業員の仕
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】比較的低学歴の外国人とだいたい同
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】労働時間や賃金計算、社会保険料の算定
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】外国語スキルを錆びつかせずに保持できることと、トラブ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】実質的上司は役員クラスとなるが、自己保身の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する。成果と同様に過程
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に企業は担当制なので、その企業で起こることについて全て自分自身で
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