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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年07月13日

働きがい:
アルバイトをし始めた時から退職するまで毎日来て下さる組合員様とのコミュニケーションにより、現在社会人として生かせれてるので良い経験だったと思います。退職時にずっとレジに来てくれた組合員様から励みのお手紙を貰いました。今はメモ帳のポケットに挟んで勇気付けとして持ち歩いております。

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回答者：男性/ 配送兼営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:初めは隣に先輩が同乗してくれるので安心して仕事内容やコースを

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回答者：男性/ 管理部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:教育制度はあまりないと感じる働きがい:毎日、同じ事の繰り返し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

教育・研修：4月の定期採用の場合は１カ月以上の研修があり、配属された後もいろいろ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

教育・研修：研修や学習会がたくさんあるわりには、それを実戦でできているかどうかの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

成長・キャリア開発：トーク力や商品知識はあがっていきます。保険から商品販売まで何

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：いつも、優しい組合員さんとの会話がモチベーションを上げてくれます。お話

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事は多大なので、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】【やりがい】お客様（組合員）の「ありがとう」が身近

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイデアの提案はしやすいですが、協力する体

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】責任という点では非常に大きなプレッシャーを与えて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】組合員と部下に役立ってると実感で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】達成感は少ないです。達成感というより開放感です。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】基本目標というノルマのある仕事なので、キツイ目

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】年度毎に、多業務へのチャレンジ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年02月27日

教育・研修：入協して１ヶ月間は、指導者同行の下、担当地域を回ります。通常は１ヶ月

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】5～7人編成でチームが決められているので、サポ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】個人ノルマもありますがチームにもノルマがあり、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

教育・研修：１ヶ月ほどは同乗となり仕事内容を教えてくれます同乗する人が日に日に変

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回答者：男性/ 配送/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.6

口コミ投稿日：2022年07月02日

成長・キャリア開発:成長は運転に慣れる、営業の仕方を学べるくらいでスキルは貯まら

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】お客さんにありがとうと言われることはすごく嬉しかった

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

働きがい：供給が上がればあがるほど、配達する物量が増えて、トラックに通路が無くな

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

働きがい：組合員さん(特に高齢者や小さいお子さんがいる家庭)のお役には立ってたと

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

教育・研修：正規職員以外は、コープが何たるものかも分からず、ただの宅配業者と思っ

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

教育・研修：正規職員に関しては、入協式を始め、新人教育はされています。専門職員、

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

成長・キャリア開発：たくさんの組合員さんと交流することによって、会話のスキルもあ

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

成長・キャリア開発：努力すればするほど、売れば売るほど、自分の首を絞めます。荷物

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】ノルマは存在しないとされるが、営業目標の達成ができ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】人との繋がりや触れ合いであると思う。衣食住に関わ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】営業であるため、人と接することが好きな人は、仕事が進め

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】アイデアの提案する場は設けられていない。営業ではそ

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回答者：男性/ ポップ係/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:いろいろ仕事を任されるので成長につながります。働きがい:接客

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアル通りの仕事は多い。しかし、自ら進んで顧

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】業務に関して相談できる機会が設けられて

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司が決めている。急な休みが必要な場合

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会社名	生活協同組合コープえひめ
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	https://www.coopehime.or.jp/
所在地	愛媛県松山市朝生田町３−１−１２

従業員数	635名
設立年	1973年
資本金	12394百万円
代表者	美濃欽也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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