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知多信用金庫の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
414万円250~700万円42

(平均年齢31.7歳)

回答者の平均年収414万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数42

(平均年齢31.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
432万円
(平均年齢32.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
403万円
(平均年齢32.3歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
367万円
(平均年齢26.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(33件)
すべての口コミを見る(233件)

知多信用金庫の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
福利厚生:
退職金制度や通勤手当、子供手当はあるものの住宅補助や寮などはない。信用金庫ということもあり、大多数の職員が地元出身者であり、住宅補助や寮等の必要性も感じられない。

オフィス環境:
何れの支店でも会議室や食堂は設けられており、他に共有スペースは特段ない。

知多信用金庫の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属店舗によって大きく異なり、忙しい店では残業時間が長い。暇な店では残業なしという店舗もある。
休暇調整についても配属店舗ごとに格差があり、人員配置や雰囲気等によっては調整困難。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業は不可。育休明け職員は子供が小学校入学までの時短勤務が認められている。

知多信用金庫の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はない。風通しの良さは所属長の店づくり方針によるところが大きい。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション、組織体制については特に特筆すべき点はない。

知多信用金庫の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 女性/ テラー、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:
女性管理職は増えていると思う。女性渉外も居てスクーターで営業するが希望してなれるわけではなく通常の人事異動で配属となるので渉外で出たくない人にはキツイかもしれない。産休育休制度はあり、原則1歳の誕生日に復帰だが一歳過ぎて初めてくる4月に復帰する人が多い。時短勤務が8時半〜15時半(時間は固定)でで子どもが小学生になる前までとれるのでとる人がほとんど。

知多信用金庫の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年09月17日
成長・キャリア開発:
銀行業務検定という金融機関独自の試験が2月、6月、10月にある。
昇進のために必須だが、それぞれ一時的な資格手当は出る。毎月の給料への手当は発生しない。

研修は平日の夕方や土日にあることもある。

働きがい:
顧客にも金庫にもメリットが出る契約(ローン借換など)が取れた時には達成感を感じる。

知多信用金庫の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
地域の金融機関としてお客様に寄り添ってご提案などができればと思っていましたが、実際は渉外担当者が融資取引をメインに活動し、内勤の女性職員が投資信託や保険商品を売るという分業のような体制でした。金利も厳しく投資信託などの販売手数料収入が重要になってきてしまっており、目標金額も何年増えています。

知多信用金庫の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月16日
事業の弱み:
知多信用金庫、地域密着、金融機関と多くの地元住民や中小企業に利用されていますが、競合他社と比較し、改善すべき点次まずデジタル化の推進にモバイルバンキングアプリやオンラインサービスの充実を図ることが重要です。次に顧客サービスの向上です。例えば24時間対応のコールセンターやAIチャットボットの導入により迅速な対応体制を整えることが求められます。さらに商品サービスの多様化です。資産運用商品やローン商品のバリエーションを増やすことが必要ですまた地域社会への貢献活動の強化も重要です。特に地域のイベントや教育活動、環境保護活動に積極的に参加し、信頼関係を深めることが求められます。さらにSNSやインターネット広告を活用した若年層へのアプローチやプロモーション、活動などの新たなマーケティング戦略の検討も必要です。最後に定期的な研修やキャリアパスの明確化により職員の成長を支援し、風通しの良い組織、文化を醸成するなどの人材育成と組織文化の改善が挙げられます。これらの改善点を実行することで、他者に対する競争力を強化し、さらなる成長を遂げることができるでしょう。また、持続可能なビジネスモデルの構築生注力するべきです。

知多信用金庫の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給はほぼ年功序列であり、能力による差が生じにくい。賞与については支店の成績により個人成績も調整が入ることが多く、個人の成果に見合った賞与とは言い難い。手当は子供手当、通勤手当等はあるものの住宅手当等はない。

評価制度:
昇進昇格の基準は不透明で能力の高い人材が早く昇進昇格しているわけではないため、実力主義とは言い難く、どちらかというと年功序列に近い性質がある。