エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

関西電子工業株式会社の口コミを探す

関西電子工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神戸事業所/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 5万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
新卒で年収250万円。安月給でみなし残業的なものがある。残業代は別途支給だが19:00以降残れば時間1,000円くらいの支給額になる。

回答者: 男性/ 製造、検査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 6万円 8万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 8万円
給与制度:昇給などの評価は直属の上司がしていると思います。評価制度:実力主義であ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な企業と比較すると基本給が低く設定されており、賞与については満足
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.8
東京都板橋区坂下1−34−27
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:残業手当の支給はもちろんであるが、他社にはない近距離手当・禁... 続きを見る
3.5
滋賀県大津市雄琴5−8−12
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与は業界や規模感を考えると平均以上だと思われる。子ども手当... 続きを見る
2.9
和歌山県和歌山市手平3−8−43
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:全体的に給与が安くボーナスも毎回多い少ないに根拠がない。人員... 続きを見る
3.4
福岡県福岡市西区姪浜駅南3−16−22
商社・電機・電子・半導体
3.2
栃木県宇都宮市平出工業団地41−3
商社・電機・電子・半導体
3.0
愛知県名古屋市中村区名駅
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:前職がベースになるので、年齢的なものは考慮していない。だから... 続きを見る
3.7
東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー31F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:営業職は、人事考課と営業成績の2面で評価される。人事考課は、... 続きを見る
3.4
宮城県仙台市太白区西中田3−20−7
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ボーナスは一年目から出ます。夏と冬で、夏の方が多いです。やれ... 続きを見る
2.6
東京都品川区南大井3−2−2
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:新入社員でも夏のボーナスで5万でる。給料は下がることはないが... 続きを見る
2.8
東京都台東区東上野3−12−9
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 主任
給与制度:昇給は昇格または昇進がないとありません。各種手当ても以前、皆... 続きを見る

関西電子工業株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。