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回答者別の社員口コミ（ツーサン株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 総務 在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 総務
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 現職（回答時）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
10時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
口コミ投稿日：2022年11月06日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年11月06日
成長・キャリア開発:WEBの研修を受けられるようになったが、自主的に受ける研修に
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口コミ投稿日：2022年11月06日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年11月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:定期昇給は微々たる金額しかなく、逆に評価でランクが下がって給与が下がっ
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口コミ投稿日：2021年09月10日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年09月10日
企業カルチャー・社風:今までオーナー企業だったが、保険会社のグループ会社になって
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口コミ投稿日：2021年09月10日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:休日は完全週休2日制になって以前に比べて休めるようになった。
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口コミ投稿日：2021年09月10日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年09月10日
福利厚生:退職金は無い。福利厚生も特に無い。社員旅行もあったが、コロナの影響で出
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口コミ投稿日：2022年11月06日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年11月06日
事業展望:顧客が特定の企業に特化しており、新規の企業を増やさないと厳しいと感じる
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口コミ投稿日：2022年11月06日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年11月06日
福利厚生:退職金制度を検討している様だが、いつになったら導入
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口コミ投稿日：2021年09月10日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の体制が大きく変わってしまった為、仕事の内容
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口コミ投稿日：2021年09月10日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年09月10日
成長・キャリア開発:営業は研修があるが、内勤は研修が無し。ジョブローテーションも
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口コミ投稿日：2021年09月10日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年09月10日
女性の働きやすさ:女性の方が働きやすい会社だと思う。上席者が女性に対しては優しい
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ツーサン株式会社のカテゴリ別口コミ（60件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(24件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(6件)
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