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綜通アメニティサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
45件
綜通アメニティサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。綜通アメニティサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、綜通アメニティサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月10日
口コミ投稿日:2022年01月22日
回答者: 男性/ 介護施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月22日
口コミ投稿日:2020年09月09日
回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
3.7
千葉県市川市広尾1−6−3
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:社員の中に様々な国籍の方がおります。お互いの交流で国際視野も...
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3.1
東京都千代田区三番町6−1三菱地所コミュニティビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常に保守的であると思う。コンプライアンスを非常に重視してお...
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3.2
東京都千代田区神田錦町1−9東京天理ビル5F〜8F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:休みが取りやすい、大人な対応がとれる人はおおいが、よく言えば...
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2.5
千葉県成田市東町121−11
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:航空会社の下請け事業なので、会社独自のルールなどは無く、新し...
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3.0
栃木県宇都宮市岩曽町1333
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ゴム手袋の支給がたまにしかない。1年半に...
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3.0
東京都豊島区南池袋2−34−5藤和第二ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:女性がお茶汲みしたりしている点古風な社風ですかね。バリバリキ...
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2.6
東京都新宿区西新宿2−6−1新宿住友ビル4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:色んなバックグラウンドの人達が何とか生活するために寄り集まっ...
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3.0
東京都千代田区神田猿楽町2−7−8住友水道橋ビル2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司が忙しすぎるのか、基本的な事をこちらから聞かないと教えて...
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2.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷5−32−10南新宿SKビル6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはそこまで良くないと思います。会社の方針がころころと代...
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3.4
神奈川県横浜市中区扇町2−4−3第一ミヤビル2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 回答なし/ 専門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:研修が充実しています。組織体制・コミュニケーション:人間関係...
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綜通アメニティサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(45件)
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綜通アメニティサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
母体がメガバンクなので会社財務状況に安心して働ける環境だと感じます。
バックにメガバンクがいますので、保証がしっかりしている分、
新規のお客様や既存のお客様からの信用、信頼は厚いと感じます。
保証や信用は大切だと感じる場が多いですよ。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士、役職者、非役職者皆平等に勤務できる職場ですよ。
上から物を言う人はいません。
重要視をして欲しいポイントは、理不尽さやパワハラが全くと言っていいほど無い職場
だという事、
コミュニケーションも部を超えてしっかりとれる環境です。