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大阪マツダ販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年04月15日
企業カルチャー・社風:
古い考えが多い。

組織体制・コミュニケーション:
横のつながりは希薄になってきている。上層部と現場の温度感などのギャップが離れすぎている。

ダイバーシティ・多様性:
少なくはあるが、海外の方も採用している。

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口コミ投稿日：2023年02月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年02月20日
企業カルチャー・社風:働き方も含め今の時代にはマッチしていない。良い意味では昔な
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口コミ投稿日：2022年05月07日

回答者： 女性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年05月07日
企業カルチャー・社風:営業、整備ともに成績はとてもいいです。全国のマツダが集まる
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口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年08月03日
企業カルチャー・社風:昔の会社、考えも古いし、若い人の離職率も多いため、残ってい
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口コミ投稿日：2022年06月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年06月03日
企業カルチャー・社風:比較的古い体質だとは思います。私が入社した時は、男性の新入
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