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大阪マツダ販売株式会社の口コミ一覧ページです。大阪マツダ販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを74件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大阪マツダ販売株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:研修はあるが基本的に会社が三日坊主なところがある為、消えてい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月11日

評価制度：がんばってる人とがんばって無い人の差があまり無いのが×　もちろんがんば

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月01日

福利厚生:退職金、社員持ち株、イデコ、交通費オフィス環境:場所によりけり、建て替

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回答者：男性/ えい/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年01月28日

福利厚生:通勤手当はもらえるが、基本お客様のところに行ったりするときは自分の車な

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月01日

事業の強み:どの人もフランク。お客さまからも親しみやすい営業スタイル。事業の弱み

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月03日

勤務時間・休日休暇:定休日の水曜日と希望休となります。配属の営業所によると思いま

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:売ってなんぼ、数字がすべてです。評価制度:評価制度も悪く個人がいってい

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月13日

福利厚生:通勤手当のみオフィス環境:車通勤できるのがメリット基本的に駅周辺にはな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:どんどん良い人材が減っていっている為、入社時のよ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月15日

勤務時間・休日休暇:休みでも電話はかかってくるので良い方ではない。多様な働き方支

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回答者：男性/ セールスコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年08月23日

女性の働きやすさ:現場の営業はほとんどが男性社員で、女性社員は少なかった。残業な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月15日

福利厚生:通勤手当ては上限がある為、厳しい。オフィス環境:全体的に古い。改修する

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月20日

福利厚生:退職金あり(5年以上勤務)、通勤手当。オフィス環境:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:店長の給料等がとても安いので、営業トップの方が給

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回答者：男性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:資格取得など求められる。働きがい

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっともっと稼げる業界かなとおもいましたが働いて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:昔の会社、考えも古いし、若い人の離職率も多いため、残ってい

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月07日

女性の働きやすさ:良くも悪くも何も感じない。生理休暇取れるようだが、あまり取って

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:車という高額な物を取り扱っている割には、社員には

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月01日

女性の働きやすさ:事務としてであれば働きやすいと思うが、営業は融通が利きにくいの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月20日

女性の働きやすさ:産休や子ども出産後の復帰は比較的難しい。そもそも体制ができてい

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回答者：男性/ えい/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:資格手当はない。とってもしゃーない資格し

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回答者：男性/ えい/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年01月28日

女性の働きやすさ:女性でも全然働けると思うが、もっと他のことをした方が良いと思う

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：【個人の裁量】各事業所が少人数なので、役職につかなくても個人の能力を認

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月13日

女性の働きやすさ:女性の方でも人間関係は良好。管理職へはな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】役職者と仕事をする機会ががあまり無い会社だと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】メーカーへの研修にはよく行って、自分の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】前期、後期に分けて、目標評価シートを書いて、個人の目標

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社から、社員の成長のために、何かをし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：【個人の裁量】経費がかかる分には、係長以下であれば、こじんの裁量ではご

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】個人の個性と関係なしに、人

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:給料が低い、残業

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月03日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きにくいかなと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分次第では、キャリアアッ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案しずらいと感じたことは無いが、そ

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	大阪マツダ販売株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.osaka-mazda.co.jp/
所在地	大阪府大阪市旭区高殿４−２２−４０大阪マツダビル２Ｆ

従業員数	196名
設立年	1919年
資本金	410百万円
代表者	前田安彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1231件)
2		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2758件)

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