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株式会社日本サーモエナーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年08月09日

回答者： 男性/ 部品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年08月09日
企業カルチャー・社風:
製品の生産量に波がある。
生産が少ない時は、手空き時間がある場面が多い。
しかし、職場環境は生活残業が目立つ為、自分の業務のスピードを調整している人が多いと感じる。
確かに早く仕事を終わして評価が上がるような評価制度ではない為、ダラダラ仕事をするようになってしまうと感じた。

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口コミ投稿日：2023年03月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年03月31日
企業カルチャー・社風:わりかし挑戦はできる会社ではある。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2022年09月25日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年09月25日
企業カルチャー・社風:中堅社員が少なく、上司との年齢差があるため相談しにくい。若
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口コミ投稿日：2022年12月03日

回答者： 男性/ メンテ営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテ業務部テクノ2課

2.3
口コミ投稿日：2022年12月03日
企業カルチャー・社風:昭和。年功序列。喫煙者多い。接待ゴルフ。残業はやる気度。組
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口コミ投稿日：2022年01月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年01月23日
企業カルチャー・社風:現場主義。座学はそこそこに若いうちから現場に出て知識を蓄え
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口コミ投稿日：2024年01月08日

回答者： 男性/ メンテナンス営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年01月08日
組織体制・コミュニケーション:同拠点内のコミュニケーションは円滑に感じるが、若手
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口コミ投稿日：2022年05月26日

回答者： 男性/ メンテナンス営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月26日
企業カルチャー・社風:工業系企業なので、やはり実力主義で職人に近い考え方を持つ人
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口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 男性/ メンテナンス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年02月09日
組織体制・コミュニケーション:組織ではなく、社員一人ひとりが個人商店のような働き
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口コミ投稿日：2020年12月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年12月03日
企業カルチャー・社風:残業することが美徳とされる古いタイプの会社であることが否め
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口コミ投稿日：2020年10月04日

回答者： 男性/ 営業課/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年10月04日
企業カルチャー・社風:売上至上主義・前例主義で官僚的。基本的に担当者で完結する案
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口コミ投稿日：2021年11月15日

回答者： 男性/ メンテ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年11月15日
企業カルチャー・社風:メーカーなので技術者が多く真面目な人も多いが、そういった人
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