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旭テック株式会社のすべての口コミ

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業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
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新卒入社
口コミ投稿日:2024年11月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年1回、基本給に対し一定のパーセンテージで上がります。
賞与は業績と個人成績に応じ支給されます。
高額物件に対しては、インセンティブも設定されてます。
家族手当、住宅手当等が充実しており、安心・安定して家庭を築きたい方にお勧めです。
インセンティブ重視でがっつり稼ぎたい志向の方でも、満足できると思います。

評価制度:
評価制度は、実力主義と言えます。
成績に応じ社歴が浅くても昇進実績が多数あります。
昇進・昇格の明確な基準は無いですが、
個人成績と同僚へのフォロー力、コミュニケーション力等、
総合的に判断し適材適所で役職が与えられていると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月21日
勤務時間・休日休暇:間接部門の残業はほぼゼロ。営業も帰ろうと思えば定時退社できる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月21日
福利厚生:社内で福利厚生の良し悪しを聞いたことがないが、中小企業としては並だと思
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口コミ投稿日:2024年11月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年あり。賞与はベースがそれほど多くないので月数ほど貰えた感じは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月26日
勤務時間・休日休暇:自身はワークライフバランスの観点で前職からの転職を決意したが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月21日
組織体制・コミュニケーション:他部署や上司との壁はほとんどなく、仕事、時にはプラ
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口コミ投稿日:2024年11月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:元々、現場の最前線で働いていた方々が役員を務めていますので、現場での大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月26日
事業の強み:取扱商材が半導体メインであり今後発展するコンテンツに携わる事が出来る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月21日
女性の働きやすさ:独身女性であればそれほど問題なさそう。子持ち女性がほとんどいな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月21日
企業カルチャー・社風:和気あいあいでもないが戦々恐々でもない。会社主催の飲み会も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月21日
勤務時間・休日休暇:近郊から遠方(出張)までと幅広いお客様との付き合いがあります
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の企業と比べても平均値であると思う。 景気によりボーナスの波はあるがも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:チャレンジ精神は強い会社であるように感じる。 新しい分野、技術に積
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】定例の品質会議が毎月1度行われ、部長、課長、係長、スタ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと思います。クレーム対応が主な仕事でしたが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が上部から降ろされた目標管理をし(
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】あまりしない。各人が別々のお客さんの窓
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。結構きつい。目標は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】結構充実していると思います。iPad、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】ほぼ普通ではないかと思います。歳、地位等により
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】案件の重要性、金額等により当然早い遅い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】クレームが発生したとき、発生の元の課の長を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】クレームを受け付ければ即行動し客先へ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】会社内に改善に関する事務局があり改善提案制
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】重大なクレームでない限り経営陣まで巻き込んでの対応
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