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サンライフ・クリエイション株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年12月10日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日：2024年12月10日
企業カルチャー・社風:
三井不動産の子会社であり、役員も出向者ばかりなので、序列がはっきりしている。基本的には伝統的な日本企業といった雰囲気の社風。

組織体制・コミュニケーション:
派遣社員の営業担当者は頻繁に入れ替わるため、当たり外れが大きい。親身になって積極的に対応してくれる人もいれば、ほとんど連絡もなく特に派遣先に働きかけてくれることもしない担当者もいる。

ダイバーシティ・多様性:
基本的には日本国籍の社員のみである印象。

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口コミ投稿日：2024年10月22日

回答者： 女性/ 派遣先で不動産の営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日：2024年10月22日
企業カルチャー・社風:派遣先による組織体制・コミュニケーション:他の派遣会社に比
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口コミ投稿日：2024年05月04日

回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経理部

4.6
口コミ投稿日：2024年05月04日
企業カルチャー・社風:人の三井の名の通り、接する社員さんたちが徹底して良い方ばか
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口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月27日
組織体制・コミュニケーション:派遣スタッフは担当社員と話しやすい環境にあります。
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口コミ投稿日：2021年08月19日

回答者： 女性/ DM/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ ダイレクトマーケティンググループ/ なし

2.6
口コミ投稿日：2021年08月19日
企業カルチャー・社風:職場によってや上に立つ人によって回りの雰囲気ややる気は違っ
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口コミ投稿日：2019年03月05日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日
企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は、所長さんによって結構変わるので、同じ職
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口コミ投稿日：2019年03月05日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日
企業文化・社風・組織体制：意欲のある方が多く、お掃除1つをとっても勉強になります
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制：プロ意識が高いので、厳しい先輩もいます。流石だなと思う
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口コミ投稿日：2021年01月31日

回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日：2021年01月31日
企業カルチャー・社風:派遣なのでわからない組織体制・コミュニケーション:派遣スタ
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