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サンライフ・クリエイション株式会社の成長・働きがいの口コミページです。サンライフ・クリエイション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを111件掲載中。エンゲージ会社の評判は、サンライフ・クリエイション株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 派遣先で不動産の営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月22日

成長・キャリア開発:
資格への補助なども薄く、取得しても特になにもない。成長できるかは派遣先によるが派遣なのでキャリアの積み重ねも期待はできない

働きがい:
派遣先による
無期雇用になっても特に待遇が変わらなかったり、無期雇用になったばかりになって派遣先の正社員チャンスが無くなる可能性も否定できないので事務職の派遣需要が高い今のタイミングにはあまりメリットがない。

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回答者：女性/ 営業企画、販促企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 分譲事業部

4.1

口コミ投稿日：2022年12月15日

働きがいを感じるポイント:社員の方のアシスタント業務を行なっていますが、社員の方

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月15日

働きがい：三井不動産レジデンシャルの100%出資子会社なので、全てにおいて下請け

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：色々な外部研修を無理やり受けさせられる感があるものも多い。業務が忙し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:不動産の知識は仕事を通じてかなり付きます。住宅ローン

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月10日

成長・キャリア開発:主に宅地建物取引士などの資格取得のためのセミナーなどを積極的

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：掃除の仕方なども知ってるようで、意外と分かっていなかったりします。宅建

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

働きがい：住宅ローンの契約に関する手続きとその周辺のサポート業務お客様のこれから

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：良い意味でも悪い意味でも研修は多い。参加強制的な研修。それが実践的か

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月31日

成長・キャリア開発:派遣スタッフ向けの資格講座などはあったと思うが、利用していな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修体制がしっかりしており、接客方法から知識の獲得までたびたび研修が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：配属先にもよるが仕事量は多く残業も多い。しかし研修体制がしっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】一定の成長は見込めるが、キャリアップの頭

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社時研修から、若手研修や宅建模試がある。また

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】一から手取り足取り教えてもらえる環境であ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修インプットして、実践でア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社歴の浅い社員を集めて、定期的に研修が行わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】内外問わず研修が充実しているので、一定の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】対顧客で研修で学んだ事を実践し、結果が出

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】PCスキルについて

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についたアピールできるスキルについて】受付の仕

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】受付業務です

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】はい。状況にもよりますが、わか

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【派遣社員に与えられる責任・裁量】はい。個人情報を取扱ますの

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】はい。時間で行う作業、接客

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】まだ、見つかりません・・

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：不動産系の会社なので、不動産販売に関っていない社員でも、宅建の取得を

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会社名	サンライフ・クリエイション株式会社
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.slc-mh.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋本石町４−６−７日本橋日銀通りビル２Ｆ

従業員数	209名
設立年	1986年
資本金	300百万円
代表者	落合亮一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1202件)
2		株式会社レオパレス２１ 3.1 口コミ(4138件)

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