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三菱重工コンプレッサ株式会社のカテゴリ別口コミ（43件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

三菱重工コンプレッサ株式会社の回答者別口コミ（10件）

  • 副センター長 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年02月01日
  • 設計 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年09月29日
  • 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年09月20日
  • 調達 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年04月20日
  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年02月14日
回答者一覧を見る（10件）

三菱重工コンプレッサ株式会社の職種別口コミ（43件）

企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（25件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（6件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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三菱重工コンプレッサ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月29日
福利厚生:
独身寮あり、非常に安いため若い時はありがたい(年齢制限有)。家賃補助もあり上限付きで半額程度出るが独身寮に比べると負担は増える。

オフィス環境:
オフィスは新しく綺麗な環境で仕事が出来る。

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三菱重工コンプレッサ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇をとるように会社からメールで言われる。しかし、必ずしも管理職がそれを促しているわけではない。自身で業務を調整しつつ、うまくやる必要がある。

多様な働き方支援:
リモートワークには積極的である。多いときには6.7割の人がリモートワークをしている。また、フレックスタイム制を導入していることから、時間に縛られない働き方がしやすい。副業は禁止されている。

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三菱重工コンプレッサ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年08月17日
企業カルチャー・社風:
典型的な日本古来の企業文化である。体育会系ではないため、人間関係は少しドライである。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係はドライ。会社を離れたら同僚との付き合いはほぼ無くなる。若手同士の繋がりはある。

ダイバーシティ・多様性:
設立当初より、外国の超優秀なエンジニアなどを採用する文化があるが、優秀であるが故、会社経営者の方針・考え方や働き方に直ぐに見切りをつけて、キャリアチェンジしていく。

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三菱重工コンプレッサ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 男性/ 副センター長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年02月01日
女性の働きやすさ:
育児休業、育児勤務は小学校卒業まで。取りやすい雰囲気あります。

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三菱重工コンプレッサ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 男性/ 副センター長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年02月01日
成長・キャリア開発:
三菱重工業の教育プログラムと同じであり、名古屋研修所での各種マネジメント、スキル、語学研修が受講できる。
選抜型の幹部育成プログラム、階層別プログラムなど、教育体制は申し分ない。
自己啓発についても、会社補助ありで、市販のサブスクスキルアッププログラムを受講できる。

働きがい:
社会基盤を支える企業であり、社会貢献度が高い。脱炭素社会への貢献もできる。高い技術力のある先輩が多く、お手本になる。

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三菱重工コンプレッサ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒入社だとどの部署に配属されるかの事前通告は無いため入ってみないとわからない。
従って入社前から期待はしていなかった。

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三菱重工コンプレッサ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月29日
事業の強み:
三菱重工というネームバリュー、実績の多さは強み。

事業の弱み:
既に成長しきっている分野でもあり他社と比較して大きな優劣があるようなことはない。

事業展望:
エナジートランジションにどう対応していくのかが大切だと思う。

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三菱重工コンプレッサ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年09月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 28万円 6万円 50万円
年収 380万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
三菱重工業の給与水準で働けるため、給与面では満足している。特に賞与の額が高い点が良いと思う。各種手当については、住宅手当の支給がある(家賃の半額、満31歳まで)

評価制度:
主任クラスまでは基本的に年功序列だが、仕事振りによって昇格の早さは異なる。

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