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三菱重工コンプレッサ株式会社の口コミ一覧ページです。三菱重工コンプレッサ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱重工コンプレッサ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:
典型的な日本古来の企業文化である。体育会系ではないため、人間関係は少しドライである。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係はドライ。会社を離れたら同僚との付き合いはほぼ無くなる。若手同士の繋がりはある。

ダイバーシティ・多様性:
設立当初より、外国の超優秀なエンジニアなどを採用する文化があるが、優秀であるが故、会社経営者の方針・考え方や働き方に直ぐに見切りをつけて、キャリアチェンジしていく。

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回答者：男性/ 副センター長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:三菱重工業の教育プログラムと同じであり、名古屋研修所での各種

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月20日

勤務時間・休日休暇:有給休暇をとるように会社からメールで言われる。しかし、必ずし

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:高専卒で入社したなら6年くらい平均収入より低い年収で我慢して耐えなけれ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間が大きくことなり、忙しい部門は36協定ぎ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

事業の強み:三菱重工というネームバリュー、実績の多さは強み。事業の弱み:既に成長

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	6万円	50万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	50万円

給与制度:三菱重工業の給与水準で働けるため、給与面では満足している。特に賞与の額

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月17日

福利厚生:最近は、寮・社宅に徐々に追い出され始め、近くの賃貸物件を借りるよう促さ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

福利厚生:独身寮あり、非常に安いため若い時はありがたい(年齢制限有)。家賃補助も

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回答者：男性/ 調達/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月20日

勤務時間・休日休暇:定時間は8時間であり、世間一般からは長いと思われる。基本は土

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回答者：男性/ 調達/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月20日

福利厚生:重工からの出向者は寮、社宅がある。但し最近ルールがかわり、家賃の値上げ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:昔ながら組織体制・コミュニケーション:直属の上司とは話しや

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回答者：男性/ 調達/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:年功序列であり、若手の抜擢はない。ただし働かなくても歳を取

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:資格取得支援あり（全額支給）新卒は入社後1年間の研修があり座

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	35万円	6万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給年1 約3000円賞与5ヶ月分残業手当　休日手当　夜勤手当等評価制

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月14日

福利厚生:寮、社宅街格安財界貯蓄、持株制度もあり定年まではたらけば退職金は200

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年05月15日

働きがい：会社の製品は日本だけに留まらず、世界中に製品を送り出している。そんな世

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回答者：男性/ 副センター長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	0万円	200万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:三菱重工業株式会社の事業会社であり、ほぼ同様の処遇です。評価制度:年功

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多くないが、これはそもそも弊社を志望する人の母数

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社だとどの部署に配属されるかの事前通告は無

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:福利厚生の一環で英会話や社外の習い事に対する割引を受ける事が

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:一定の年齢までできる社員とできない社員の評価が変

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月14日

勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい多様な働き方支援:フレックス制度導入部署もあ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月14日

女性の働きやすさ:女性管理職も多い。現場職では女性は活躍していない。品質部門や監

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月17日

働きがい:オイルメジャーと業務ができること。海外出張を通じて、ワールドワイドに仕

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】様々な研修があり知識をつける事が確かに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】毎年なにかしら研修があり様々な知識をつ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月17日

女性の働きやすさ:女性・男性ともに、人間関係がドライであるため、その点が理解でき

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

女性の働きやすさ:女性の管理職は非常に少ないが、休暇についても取得しにくさなどは

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回答者：男性/ 副センター長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月01日

女性の働きやすさ:育児休業、育児勤務は小学校卒業まで。取りやすい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】会社としての方針を決めるがそれが現場にまで浸透するのは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得を奨励しているのは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】高卒においての話ですが、給料

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】三菱重工100%の出資子会社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】そこは人による。良い上司に恵まれれば

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会社名	三菱重工コンプレッサ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.mhi.com/jp/group/mco/
所在地	広島県広島市西区観音新町４−６−２２

従業員数	713名
設立年	1988年
資本金	4000百万円
代表者	星聡
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(562件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(768件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2164件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1033件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1224件)

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