回答者： 男性/ 仏壇メーカー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
基本的に企業カレンダーに沿って休日があり、日、祝日は休みで、土曜は隔週。
有給休暇もやむを得ない事情であれば当日でも休ませてくれるのでかなりとりやすいです。
しかし部署によっては業務が忙しくなったり、代わりがいない為とれなかったりとかなり差がある。
また時期的な問題で人手が大幅に減ってしまい、1人あたりの負担が増えたために仕事が追いつかなくなり休日出勤もするようになってきています。
休憩時間も部署によって違い、きっちり朝、昼、夕方休み時間がある部署もあれば、昼しか休みが取れない部署もあり、仕事量によってはその昼休みすらも削っている場合もある為、差が凄まじい。
多様な働き方支援:
必要な設備、機材等が会社にしかない上持ち運びもできないのでリモートワークは不可能です。
体調が悪い場合などには早退可能です。
ただし有給休暇については半日単位でしか使わさせてくれません。
基本的に企業カレンダーに沿って休日があり、日、祝日は休みで、土曜は隔週。
有給休暇もやむを得ない事情であれば当日でも休ませてくれるのでかなりとりやすいです。
しかし部署によっては業務が忙しくなったり、代わりがいない為とれなかったりとかなり差がある。
また時期的な問題で人手が大幅に減ってしまい、1人あたりの負担が増えたために仕事が追いつかなくなり休日出勤もするようになってきています。
休憩時間も部署によって違い、きっちり朝、昼、夕方休み時間がある部署もあれば、昼しか休みが取れない部署もあり、仕事量によってはその昼休みすらも削っている場合もある為、差が凄まじい。
多様な働き方支援:
必要な設備、機材等が会社にしかない上持ち運びもできないのでリモートワークは不可能です。
体調が悪い場合などには早退可能です。
ただし有給休暇については半日単位でしか使わさせてくれません。
森正株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文森正株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
休みも9割方取れることが多くプライベートでも時間が取れます。仕事のメリハリがそこそこ利かせると
定時での帰社も可能で申し分ないと思われます。
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