回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業技術
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 36万円 | 0万円 | 28万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 28万円 |
給与制度:
営業でも残業手当を超える時間の残業が発生した場合は、しっかりと残業代がつきます。
一般的な手当はつきますし、新規営業での手当ても付きますので、ホワイト企業であると思います。
評価制度:
まずは部長に昇進したいアピールをして、昇進試験を受けるための推薦をもらう必要があります。
昇進するには昇進試験で部長や社長に対して自らの業務での成果をアピールする発表の場があります。
パワポで資料を作りアピールプレゼンを行い、試験で合格すれば昇進します。
営業でも残業手当を超える時間の残業が発生した場合は、しっかりと残業代がつきます。
一般的な手当はつきますし、新規営業での手当ても付きますので、ホワイト企業であると思います。
評価制度:
まずは部長に昇進したいアピールをして、昇進試験を受けるための推薦をもらう必要があります。
昇進するには昇進試験で部長や社長に対して自らの業務での成果をアピールする発表の場があります。
パワポで資料を作りアピールプレゼンを行い、試験で合格すれば昇進します。
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回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部
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