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株式会社サムソンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年09月29日
企業カルチャー・社風:
トップダウン。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少ないが、出先と本社のやり取りはそれなりにある。
コミュニケーションはそれなりにとりやすい 上層部への忌避感もあまりないように思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性営業もそれなりに入っており、役職者もいるが、まだ数は少ない。
いい意味でその他多様性については意識しておらず、特別何か原因のせいで攻撃されることはない。

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口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ サブリーダー

2.4
口コミ投稿日：2023年07月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも放置型教育な部分が多い。ただ、その分自由に業務
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口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年06月29日
企業カルチャー・社風:若手を中心に登用する文化になっているが、中堅社員の数が少な
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口コミ投稿日：2022年03月20日

回答者： 男性/ メンテグループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年03月20日
企業カルチャー・社風:挨拶やコミュニケーションを重んじてる所があるが実際は、無愛
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口コミ投稿日：2024年10月31日

回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年10月31日
企業カルチャー・社風:部署によって風通しの程度は異なる。資格や社外教育などはあま
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口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 回答なし/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月16日
組織体制・コミュニケーション:当たり前だが支店は人が沢山いるためその分色んな人が
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口コミ投稿日：2022年10月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年10月20日
企業カルチャー・社風:トップダウンな社風な為、風通しはあまり良くない。組織体制・
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口コミ投稿日：2021年09月01日

回答者： 男性/ メンテグループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年09月01日
企業カルチャー・社風:挨拶等を重んじていてコミュニケーションを積極的に取ろうとし
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口コミ投稿日：2024年10月18日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月18日
企業カルチャー・社風:所属するチームにより大きく変わる組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2022年10月28日

回答者： 男性/ 受忍/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年10月28日
企業カルチャー・社風:新しい考えを取り入れろうとしていますので、その点は評価でき
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口コミ投稿日：2022年11月24日

回答者： 男性/ メンテナンス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年11月24日
企業カルチャー・社風:うまい表現が見当たらない。だが、部署と部署との間に強烈なセ
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口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年12月13日
企業カルチャー・社風:人財教育マニュアルなど無し資格習得の斡旋も特に無し意見も言
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