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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月17日

成長・キャリア開発:
基本的に汎用的なスキルが身につく研修はほとんどない。社内でずっと活躍し続けたい人間にとっては、問題ない程度にはある。しかし、現場に出てみると属人的であり、OJTや丁寧に指導と言う体制は人数の兼ね合いもあり難しい。業務の中で自分のやり方を見つけていくしかない。

働きがい:
様々な業務に取り組めることは、飽きっぽい人にはポジティブなものとなる。しかし、優秀な人間に仕事が降りかかる傾向はあるので、忙しいことは覚悟しなければならない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:資格取得は全額会社もちのため、ある程度自由に受けることができ

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月04日

成長・キャリア開発:新卒入社の場合、入社2年目くらいまで年に数回研修がありますが

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:資格については基本的に全額会社が負担してくれるので楽。むしろ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:業界自体が頭打ちの状態である為、今後劇的に成長する可能性は低

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ サブリーダー

2.4

口コミ投稿日：2023年07月04日

働きがい:自主的に仕事を見つけるか、与えられた業務からプラスアルファした仕事をす

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回答者：男性/ メンテグループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月20日

成長・キャリア開発:研修体制は充実していると思う。出先社員は研修センターで実技研

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回答者：男性/ メンテグループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:新入社員からマネージャーまで研修が多く教育制度はしっかりして

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回答者：男性/ ボイラー・食品機器・水処理機器の保守メンテナンス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月31日

成長・キャリア開発:研修は本社にて行い、機器の使い方や座学や実技(電気等)をまん

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発/ 係長

3.4

口コミ投稿日：2020年12月01日

成長・キャリア開発:部署異動はしやすいので、色々な経験ができる。働きがい:無理難

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：研修は、専門の部署、人員がいるわけではなく、本社技術部員が通常業務の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：技術の習得を推進しており、資格取得のための費用（受験料、交通

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:資格取得制度があり、資格に関わる費用は全額会社で負担をする。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：新人、若手の教育に力を入れるようになり、研修の回数が増えた。メンテナ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様より感謝され、お褒めの言葉をいただいた

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回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月18日

成長・キャリア開発:資格取得制度はある働きがい:仕事内容に変化はあまりないので業

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回答者：男性/ 受忍/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:社会にとって必要不可欠な商品ではあるので、売れ続けるとは思い

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回答者：男性/ 受忍/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月07日

成長・キャリア開発:いろいろな工場との付き合いが増えるので、設備についての知識や

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:機械メーカーの営業基礎は学べる、図面作成など身につくメーカー

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回答者：男性/ メンテナンス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:ボイラ資格取得に関しては、積極的に取り

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成長・キャリア開発:　ほとんどありません。働きがい:　特にありません。... 続きを見る

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会社名	株式会社サムソン
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.samson.co.jp/
所在地	香川県観音寺市八幡町３−４−１５

従業員数	380名
設立年	1945年
資本金	100百万円
代表者	吉岡龍示
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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