回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
一つずつあがっていくだけでなく、正当な実力があれば飛び出上がっている人も多くいた。
特に新卒であれば実力次第でポンポン上がっていくと思う。
逆に言うと、うまくできなかったら昇給することはないという人もいた。
良くも悪くも実力で図られる。もちろん技術力だけでなく、コミュニケーション力、プロジェクト推進力もある。
評価制度:
評価制度には時間がかけられ、正当に評価されていると感じた。
その一方で評価制度に対するプレゼンテーションのうまさなどでもその評価が変わってきそうだと感じた。
そこも含め実力と考えるのも１つだと思うが、苦手な人には苦手だったんと思う。
一つずつあがっていくだけでなく、正当な実力があれば飛び出上がっている人も多くいた。
特に新卒であれば実力次第でポンポン上がっていくと思う。
逆に言うと、うまくできなかったら昇給することはないという人もいた。
良くも悪くも実力で図られる。もちろん技術力だけでなく、コミュニケーション力、プロジェクト推進力もある。
評価制度:
評価制度には時間がかけられ、正当に評価されていると感じた。
その一方で評価制度に対するプレゼンテーションのうまさなどでもその評価が変わってきそうだと感じた。
そこも含め実力と考えるのも１つだと思うが、苦手な人には苦手だったんと思う。