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旭ハウス工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西日本事業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:転勤の際は、住宅手当がもらえる。退職金は、ボーナスの4/1オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:扱う商品がトイ?の為、やはり覚悟が必要である。又お客様の建設業特有の気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本営業部/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2021年05月13日
福利厚生:退職金は、他社に比べとても低いオフィス環境:本社のみリノベーションをし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月12日
雇用の安定性:仕事出来なくても辞めさせることはない。ただ能力のある人は会社に見切
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
オフィス環境:本社オフィスはこだわりのある家具が置かれとてもお洒落な空間です。ラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:給与水準は低いと思います。事務員は6か月の契約社員から始まるし、土曜日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は数年まで3000~5000円上がります。 一定以上になると金額が渋
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業を少なくする為に18:45でパソコンがシャットアウトされるので、他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:残業を減らすため、18:45になった途端に社内のパソコンがシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談の話は聞く時間を割いてくれるので、話や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:商品知識、又業界の情報を素早くキャッチし、お客様によりよい提
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
働きがい:頑張ろう!と意欲に燃えて入社したが、半年間で失望し、モチベーションが下
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量が多いのに給料が安い。ボーナスも1ヶ月分程度。長い人たちはもう少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】フレックス制度をど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】色々な事で単独で行動する事が多い為、周囲からの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の内容と賃金が見合ってない。役職が付かないと給料自体が上がらない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:常にトップダウンで、下からの意見は先ず通らない。中間管
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】成長の為のプログラムは全て自身で考え、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
雇用の安定性:入れ替わりが多い。事務員営業業務。常に人材不足。好き嫌いでの評価で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会議の場等で提案する機会はある。又全
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】基本的に前年実績が目標となる。又ノルマと称してあるには
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】営業で入社しても現場も経験させて貰え、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:ほぼ定時。最大でも19時までには退社できますが、事務員でそこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:長年お取引をしていただいている得意先が多く信頼されている。又過去の営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】新規顧客の開拓をして、取引に至った時。花火大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】もう少し営業一人一人の業務内容を見てほしい。や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:ほぼ既存顧客の対応。合わせて新規顧客の開拓をする。営業は個人のノルマは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は一人もいません。評価制度が無いのが原因と思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】交流がある支店、営業所もあれば、全く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
入社理由・入社後の印象:仮設資材取り扱いしており。業界では知名度あるので新規など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】社内交流が会社の愚痴を言い合う場所になってしま
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