回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 17万円 | 5000万円 | 20万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 5000万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
とにかく業務量の割に給料が安い。
大抵の会社は入社後一年で賞与が貰えると思うが、ここは違う。評価時期が初めから決まっていて、一年半後にしか貰えない。しかもベースとなる月給が低いので賞与額も少ない。
評価制度:
評価シートがあり、一見して公平に評価される体制にはなっているが、完全に本社勤務の方が上役との接点が多いため有利。
頑張って昇進したとしても、仕事の量や責任が増えるだけで満足できる収入は得られない。
とにかく業務量の割に給料が安い。
大抵の会社は入社後一年で賞与が貰えると思うが、ここは違う。評価時期が初めから決まっていて、一年半後にしか貰えない。しかもベースとなる月給が低いので賞与額も少ない。
評価制度:
評価シートがあり、一見して公平に評価される体制にはなっているが、完全に本社勤務の方が上役との接点が多いため有利。
頑張って昇進したとしても、仕事の量や責任が増えるだけで満足できる収入は得られない。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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