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株式会社アサンテの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年08月22日
教育・研修:研修は多く、新人でも基礎は身に付きます。 良くも悪くも無駄な研修も多い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ありがとうこれで安心だ、とお礼を言われること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:大學を出て入る会社ではないですねぇ。工事施工班・アフター営業の方たち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
教育・研修:営業系の中途採用者の教育についても、福島県、静岡県にある研修センター
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:国内に2ヶ所ある会社研修施設では、新入社員を対象とした3ヶ月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】3ヶ月間にわたり国内2ヶ所にある自社研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:とにかく個々の営業スタイルは求められず、画一的な営業スタイル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:入社時3ヶ月間の初期導入研修は規律が厳しく、1日の研修スケジュールが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業職は2時間毎とに本部へ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:営業経験や業界経験が無くても、入社して3ヶ月は会社保有の超豪華な研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目標達成者には家族を同伴し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】研修期間中及び配属後の目標設定はかなり高めであり、達成
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 技術

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:業種が専門的ではあるが、研修が充実しているので同じ分野には強
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:研修では、40㌔ウォーキングなどハードなものが結構ありましたが医療関
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月28日
成長・キャリア開発:体力がつきます。 忍耐力もついたと思います。 あとはサービス業な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:やりがいを感じたことはとくにありません。 強いて言うのなら、お客様の家に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:2週間にわたる長い長い研修があります。 新卒の大学卒業の人と高校卒業の
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:飛び込み営業をやると度胸やコミュニケーションスキルが嫌でも身
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アフター/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
働きがい:常に数字に追われて仕事をしているため顧客目線に立って必要なものを提案す
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:この会社は会社で働くうえでもしかしたら一番必要な忍耐力が嫌で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】体育会系の営業会社ですので、日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】常に上の部署を気にしてる現場の雰囲気が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】訪問販売なので、アポイントをとること。毎日が苦戦
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】縦社会の会社なので、実績を出してないと無理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】契約をいただいた時 日々、売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業力はつくのではないかと思います。新規営業、既存営業共に多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:シロアリ防除の工事をメインに行っているので、イメージの悪さも先行してし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動、配属はしょっち
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社してすぐに1週間新人研修があります。そこで基礎知識等を勉強しその
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は非常に為になりしっかりと行う。 お客様相手の商売であるために礼儀
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:研修自体は厳しい所があり、マナーを守らなければ講師からの叱責を受けま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】売上至上主義であり、ノルマに厳しい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援してもらってる感じはし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】知識スキルはこの会社でしかつか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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