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株式会社学究社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社学究社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを611件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社学究社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はかなり与えられると思います。授業を映像で撮ることについても、手を挙げれば可能です。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流も地区によってかなりばらつきがあります。地区によっては地区全体で集まったり、飲みに行ったりなどしているところもあります。
上司との話しやすさについても同様です。

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回答者：回答なし/ 講師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月23日

企業カルチャー・社風:校舎を一人で任されるので、裁量と責任は大きいように感じる。

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年11月02日

組織体制・コミュニケーション:現場の上司、同僚は話しやすく、優しい人が多い。相談

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回答者：男性/ 専任講師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月25日

組織体制・コミュニケーション:地区ごとの風土、雰囲気が異なる印象を受けた。地区に

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回答者：男性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年11月20日

企業カルチャー・社風:早くから校長業務などを任されるが、研修とかは少なく、現場で

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回答者：女性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:実力至上主義です。ただ、正当な実力というより、いかに上層部

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月23日

組織体制・コミュニケーション:上司はとても頼りになるダイバーシティ・多様性:外国

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回答者：女性/ その他販売・サービス系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも自由な社風。中途の場合は研修もなくいきなり授業

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小中学部/ 校長

2.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:人手不足のため、能力の有無に関わらず自動的に昇進はしていく

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風:トップの意向が強くある意味方針は明確だが自分の意見を言える

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回答者：男性/ 校長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:とにかく数字さえ上げれば毎月表彰されますし、上司も何も言っ

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年06月13日

企業カルチャー・社風:頑張る社風である組織体制・コミュニケーション:校舎長との折

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回答者：男性/ 塾講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 主任講師

2.7

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:比較的自由に授業してよい文化。その代わり、授業研修はほとん

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年02月10日

組織体制・コミュニケーション:私の教室では比較的コミュニケーションがとりやすい人

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回答者：男性/ 専任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:若くても校長、ブロック長になる事があるのである意味実力主義

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回答者：男性/ 校長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:とにかく上意下達です。本来やらなければいけない生徒指導を捨

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回答者：男性/ 専任講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:学院長の一声で良くも悪くも変わる。社長が交代になるので、正

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回答者：女性/ 教師職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月08日

企業カルチャー・社風:基本的に後進的です。業界の中ではDXの最先端であると意気込

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月04日

企業カルチャー・社風:基本的には校舎の運営で手一杯となるため、新しく何かを挑戦で

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部/ 副部長

2.6

口コミ投稿日：2020年12月31日

企業カルチャー・社風:利益を出せる部門に発言力があり、バックヤード部門にはまった

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回答者：男性/ 専任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月05日

組織体制・コミュニケーション:各校舎に社員が1人、2人なので社員同士のコミュニケ

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月22日

企業カルチャー・社風:14～22時などの勤務時間のことが多いため、子育てしながら

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

企業文化・社風・組織体制：社長（学院長）の一言で全てが決まり、迷いがありません。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】女性は特に厳しい。就業時間は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

企業文化・社風・組織体制：自由という利点があるが、その代わり色々とガタガタな部分

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

企業文化・社風・組織体制：自由なので、自分がしたいことはどんどんできる風通しのよ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】基本的に人を雇わないでコストを下げる…

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：最近は新卒で4、50人の採用ですが、配属は160近くあ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：創業者は教育第一の企業であると思われているようですが、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：とにかく売上至上主義。売上と利益の追求である。利益率の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】良くも悪くも一人に任される点。でも

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：信頼関係を構築しなければ塾として存続が怪しくなる。生徒

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：目標は上から降りてきますが、具体的な方法はあまり明確で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：とにかく人件費をかけないで利益をあげることを徹底しますので、新入

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間が取れることはないので、良

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会社名	株式会社学究社
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.gakkyusha.com/
所在地	東京都渋谷区代ー木１−１２−８

従業員数	417名
連結従業員数	517名
設立年	1972年
資本金	1216百万円
代表者	河端真一
決算月	3月
上場年	1985年
平均年収	479万円
平均年齢	38.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1365件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(690件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(794件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1150件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1104件)

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