回答者: 女性/ 不動産事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年4回評価設定を行い、小まめに社員の目標や方向性を確認します。
組織改革の過程で社員の適性を判断し、職務適性が高いポジションへの異動やポジションが無ければ新設するなどの柔軟性もあります。
年齢や社歴に関係なく、成果を上げれば役職に昇進できますが、求められるレベルは比較的高いと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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