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株式会社常光の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
141件株式会社常光の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社常光で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを141件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社常光への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月11日
口コミ投稿日：2021年07月01日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年06月13日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日：2019年02月14日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月14日
口コミ投稿日：2019年02月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2019年02月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月20日
口コミ投稿日：2019年07月24日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年09月01日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 営業サービス部
2.5
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3.4
東京都板橋区小豆沢３丁目４－３
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】本社は遅くとも8時ごろにな大半の人...
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3.5
神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目１０－１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社会に役立つソリューションをいち早く提供するという経営理念が...
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3.8
東京都八王子市高倉町９−１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:オープンな体質、社長もとてもフランク。英語が出来ればチャンス...
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2.9
東京都大田区東糀谷３−８−８
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】あまり売り上げが少なくて、支店長とう...
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2.8
東京都港区赤坂２−７−７
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 副所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:意見はネガティブなものと捉えてられがちな傾向があります。組織...
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3.3
大阪府大阪市北区大淀北１−６−１１０
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい考えを取り入れず、昔からあるやり方を維持する傾向がある...
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2.7
長野県千曲市雨宮１８２５
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産部/ 班長
組織体制・コミュニケーション:管理職と平社員との間にはコミニケーション不足があり管理職から...
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3.5
京都府京都市中京区西ノ京桑原町１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし
企業カルチャー・社風:昔ながらの固い会社。まさににThe 日本企業。キャリアチェン...
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3.7
東京都豊島区池袋本町１−２９−５無印ビル３Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:みんなで情報を共有することを大切にしていると思います。毎朝の...
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2.5
大阪府門真市柳田町４−１７
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 医療機器営業、その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよい。何かに挑戦するような機会はない。組織体制・コミ...
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株式会社常光の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
若い人が多く意見の伝えやすい特徴があります。意見は言いやすい風通しの良さはありますが、上層人が動かない限り採用されるとは限りません。若いうちから多くのことを任せて貰えます。広く様々な業務を行えるため、広い知識、経験が学ぶことができます。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少ない印象です。社内チャットを利用して、他部署の方へも気軽に連絡はできる体制は整っていると感じます。定期的に上司とも面談を行い話しやすい雰囲気作りには気をつけていると思います。全体的に話しやすい人が多いです。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍に関わらず様々な方がいました。