回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 18万円 | 9万円 | 76万円 |
| 年収 | 400万円 |
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| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 76万円 |
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株式会社三協システムの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.3
2件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社三協システムの会社評価
回答者：正社員2名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社三協システムの会社評価
回答者：正社員2名
総合評価：3.3
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.1
-
- 実力主義
- 3.3
-
- 活気のある風土
- 3.5
-
- 20代成長環境
- 3.4
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
-
- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社三協システムの会社評価
- 絞り込み
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総合評価：3.3
回答者：正社員2名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
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- 事業の優位性や独自性
- 3.1
-
- 実力主義
- 3.3
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- 活気のある風土
- 3.5
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- 20代成長環境
- 3.4
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
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- イノベーションへの挑戦
- 3.3
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- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
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株式会社三協システムの総合評価は3.3点です（2人の正社員の回答）。株式会社三協システムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2件掲載中。
株式会社三協システムのカテゴリ別口コミ（2件）
株式会社三協システムの職種別口コミ（2件）
株式会社三協システムの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社三協システムの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年08月25日
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株式会社三協システムの評価分布
- 絞り込み：
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会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
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回答者：2人
- 事業の優位性や独自性
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回答者：1人
- 実力主義
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回答者：2人
- 活気のある風土
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回答者：2人
- 20代成長環境
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回答者：2人
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回答者：2人
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回答者：2人
- 経営陣のリーダーシップ
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回答者：2人
株式会社三協システムのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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株式会社三協システムの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文株式会社三協システムの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ニッチな分野で競合相手が少ないのはメリットだが、全てオーダメイドなのが仇となり標準化、量産品が出来ないので生産効率は悪いと感じる。
事業の弱み:
包装機械以外の分野も開拓しないとこれ以上の成長はなく、平行線であると思う。また技術者が育たないので事業そのものが危うい。
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