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株式会社明光社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社明光社の回答者別口コミ（4件）

  • オンデマンドオペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年08月26日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年07月19日
  • あ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年07月16日
  • 印刷製本オペレーター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.4 最新の回答：2022年11月10日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社明光社の職種別口コミ（10件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社明光社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月19日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年07月19日
福利厚生:
通勤手当が出ない場合（徒歩・自転車通勤）、住宅補助が出ます。

オフィス環境:
本社の社屋はほぼ民家のためスペースがかなり限られています。専用の休憩室、応接室といったものはありません。

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株式会社明光社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月16日

回答者： 女性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月16日
企業カルチャー・社風:
全て上の気分で決まるところがあるので、風通しがよいとはいえない。ただし、それぞれの主任は頼りになるので希望すれば挑戦する機会はそれなりにある。

組織体制・コミュニケーション:
部署ごとにわかれているので、交流しようと思えばできる。直属の上司とは話しやすい方だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い。

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株式会社明光社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 女性/ 印刷製本オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年11月10日
働きがい：
生産の現場作業は淡々と同じことを繰り返すだけだと思われがちですが、実際はオペレーターが案件ごとに試行錯誤して適した修正や調整を加えながら進めていくものですので無事仕上がったときの達成感があります
また、苦労して生産したものに対しお客様から感謝やお褒めの言葉をいただけることもあり、それが活力や原動力になっています
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株式会社明光社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 女性/ 印刷製本オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年11月10日
事業の強み：
まず会社全体に業績を上げようという気持ちが強くあり、その為にはどうすべきかをそれぞれの部署それぞれの職種の社員が試行錯誤しています
この数年でも以前は受注していなかった類の案件を受注するようになったり、新たな部署を立ち上げたり、新たな工場を立ち上げたりと仕事に対し貪欲で向上心を持って取り組んでいます
コロナ禍でも一旦落ち込んだ業績を持ち直し回復し上り調子でやっていけているのは、私達のそういった姿勢が数字に乗ったからだと思います

事業の弱み：
紙媒体の冊子が少なくなっている世の中なので業界全体的に厳しいとは思いますが、同人誌商業誌共に紙媒体に拘り強く欲している人達は多くいます
今後もまだまだ紙媒体の『本』という一つの文化は大切にされていくと思います
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株式会社明光社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月16日

回答者： 女性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
賞与...全て社長の気分で決定されるため、期待するのは難しい。近頃は毎年2度出ることには出るが、でない時期もあった。
昇給...こちらもあまり期待できない。評価制度が充実していないため、そもそも昇給のための評価が得られない。
手当...家賃手当は近くに住まないといけない(文京区なので家賃が高い)、交通費は例え上限額内であっても安いものが採用される。よって通勤が不便になる人も。

評価制度:
評価制度はなく、どれだけ仕事を頑張っても給与には反映されない。平等といえば平等。

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