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株式会社アイクコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
66件
株式会社アイクコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アイクコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アイクコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月18日
口コミ投稿日:2023年03月05日
回答者: 男性/ 出版/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ 出版/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年04月17日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 女性/ 編集部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 編集部
2.3
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3.2
東京都千代田区富士見2−13−3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社内の環境も良く派遣社員とも砕けて...
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2.9
京都府京都市中京区壬生花井町3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】会社に行くことが仕事と考えている人には、...
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2.8
大阪府大阪市浪速区芦原1−3−18
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:まだ古い考えのある会社だとおもいます。組織体制・コミュニケー...
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3.0
東京都品川区大崎1−18−16千代田グラビヤ本館
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は多いが社内にノウハウがない状態なので効率は悪...
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3.2
東京都文京区水道1−3−3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:事業部、配属場所により社風もかなり異なる。チーム内の仲は良好...
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3.2
香川県高松市木太町2158
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ムードメーカー的な存在の人がいないので、圧迫感の強い職場環境...
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2.9
岡山県岡山市中区今在家197−1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】社員とのコミニュケーションを取ろうとしている...
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2.9
愛知県瀬戸市暁町3−143暁西部地区工業団地内
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は基本的にうわべだけの関係って感じです。あんまり良い...
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3.8
東京都文京区音羽2−12−21
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:前は自由闊達な人たちがリードしていたそんな会社だったようです...
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2.4
東京都文京区水道1−4−10
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】どこにでもあるような製版会社の雰囲気だと思い...
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株式会社アイクコーポレーションのカテゴリ別口コミ(66件)
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株式会社アイクコーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
前向きな発言で鼓舞してくれる社員も多く頑張りがいのある社風です。ただ、部署などによって雰囲気は大きく異なるため、自分にあった雰囲気か決められると言うことはありません。
組織体制・コミュニケーション:
組織間での交流はそこまで多くなく、各部署で一生懸命頑張る感じです。最近では少しづつ部署感交流も増えてきており、風通しの良さも増してきています。
ダイバーシティ・多様性:
女性の昇進も男性同様ありますので、男性だから女性だからという古臭さはありません。