回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも介護施設で見られるもので特に挑戦する機会等はありませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
上司との関係性はその人による形になります。
もし直属の上司に言っても改善しばい場合は、社長に言えば改善したことはありました。
ダイバーシティ・多様性:
特に多様性といったものへの配慮は特にありません
私のいた所は日本人だけの職場でした。
よくも悪くも介護施設で見られるもので特に挑戦する機会等はありませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
上司との関係性はその人による形になります。
もし直属の上司に言っても改善しばい場合は、社長に言えば改善したことはありました。
ダイバーシティ・多様性:
特に多様性といったものへの配慮は特にありません
私のいた所は日本人だけの職場でした。
株式会社ザ・サンパワーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ザ・サンパワーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
残業は平均10時間程度でした。ただ人手が不足している時は、休日出勤等もあるため、残業時間は伸びると思います。
多様な働き方支援:
介護職員であるため、リモートワーク等はなく、時短勤務なども、独自の制度はなく、半休等を使うことでしかとることはできない。
副業はやっている人もいました。
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