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扶桑薬品工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:
キャリア開発などはありませんでした。
評価制度の改正により半期毎の面談などがあるのでキャリアについての相談等もできるのかなとは思います。
資格取得手当などはなかったと思います。少なからず業務でかかわった人では使ったことがある人は一人もいませんでした。
支援制度なども無かったと思います。

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当やそれに伴う援助は基本的にありません。社内研修は
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製剤部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:基本的に研修もないため成長できない働きがい:医薬品を作ってい
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回答者: 回答なし/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
成長・キャリア開発:成長は見込めない。働きがい
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:入社してからMR資格取得するための研修は他の会社よりは手厚く
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
成長・キャリア開発:自己啓発の支援制度はある模様。しかしながら、管轄部署からの適
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:新卒入社時の研修はしっかり時間をかけてもらえます。会社での研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員成長のための取り組みとしましては、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】詳しくは分かりませんが、本社でのプラン
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月23日
働きがい:仕事のやりがいは何もないです。 主に男性はメンテナンス作業、女性は検査作
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月03日
働きがい:なくてはならない透析液に携わっていましたので、社会的に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月18日
働きがい:新薬を、作る過程に、おいて、大切にしている点など、考えだしたら、キリが
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
働きがい:働き甲斐としては、在職時には感じられなかったが、その後転職して専門性を
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回答者: 男性/ 中間管理職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年10月27日
成長・キャリア開発:キャリア開発を望むなら就職すべきではない。窓際人間になりたい
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