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チェスト株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
423万円300~650万円12

(平均年齢34.7歳)

回答者の平均年収423万円
回答者の年収範囲300~650万円
回答者数12

(平均年齢34.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢35.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
335万円
(平均年齢31.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
350万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
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チェスト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:
退職金
保養所
ライフプラン手当
など、一定の福利厚生あり

チェスト株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 医療機器営業、その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:
営業ですと基本的には社用車での移動で直行直帰可、加えてフルフレックスですのでかなり融通は利きます。よほど極端で無い限り上司などから勤務時間や残業時間で何か言われる事はないので、業務量が落ち着いていれば残業は5〜10時間程度には抑えられます。ただ業界の特性上、スケジュールを営業レベルでコントロールは出来ないので、色々重なった時には30時間程度の残業が発生する事もあります。

チェスト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:
部署によりかなり色が異なる

組織体制・コミュニケーション:
部署内であれば基本は良好なコミュニケーションが取れると思われる。
また他営業所の人ともコミュニケーションはとりやすい。
ただし、何か全国的な実績等の情報を仕入れる時は、所属長経由でないとまずい

ダイバーシティ・多様性:
そこのアドバンテージは特にない。

チェスト株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:
総務系以外は男性が役職についていたと思う。ただ、女性でもMEなど有資格者や経験者であれば需要なセクションへ登用されていた。

チェスト株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 医療機器営業、その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがい:
実際に医療機器を必要とされる患者様や、医療機関の医師、看護師を相手に業務にあたるので、社会貢献度の高さは日々の中で感じる機会が多いと思います。特に人工呼吸器や睡眠時無呼吸など、治療用の機器に携わる部署はよりそういったやりがいを感じられると思います。

チェスト株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年05月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】呼吸機能検査、睡眠関連検査の老舗メーカーであり、・広い知名度・製品の高い信頼性・製品開発能力の高さこれらに特に強く期待をしておりました。【入社後のギャップ】期待に書いた3点ですが、実際には・競合他社に知名度や導入率で大きく差を開けられている。・メーカーとしての製品開発能力が皆無であり、何時迄経ってもアナウンスした新製品が開発されない。・その為、旧型製品で戦わないといけない。または、既に販売終了で導入されている製品の修理や交換も覚束ず、他社に取られてしまう。期待の部分とは別に・人員数、製品能力の差が大きく、他社は各県や地方ごとに拠点も多数有れば人員も数人いるが、1拠点から1人または2人で数県を跨いで動かねばならない。など。直近では製品の更新については他所から仕入れた事で一部変わって来つつあるものの、私が入社する以前から数年来開発中で、退職前にはその年夏には出すと開発が明言していた物が1年以上経っても未だ販売されていない事から、自社製品の開発能力の低さだけは未だに改善されていない模様です。

チェスト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の強み:
自社製品は50年以上の歴史があり、それなりのネームバリューがある
新規営業の際も、社名を伝えればだいたい通る

事業の弱み:
自社製品含めて、製品販売にあたるロードマップを描くことが苦手なよう。
現場の士気は下がっている印象をうける
また一部部署では成果と評価がミスマッチしており、負担が相当高くなっている

チェスト株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 医療機器営業、その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給に関しては安定して比較的高い水準で上がって行きますが、年功序列の色味が強いので営業成績においてはあまり還元が無いかとは思います。ほどほどに仕事をこなしている社員には満足度が高いかもしれませんが、部署によって業務量の差がかなり激しいので、様々なところから不満も多く出ています。その他夜間休日など緊急対応が発生する部署においては、待機当番や電話件数に応じて手当が出ますが労力や負担を加味すると決して満足のいく金額ではないです。