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チェスト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:
部署によりかなり色が異なる

組織体制・コミュニケーション:
部署内であれば基本は良好なコミュニケーションが取れると思われる。
また他営業所の人ともコミュニケーションはとりやすい。
ただし、何か全国的な実績等の情報を仕入れる時は、所属長経由でないとまずい

ダイバーシティ・多様性:
そこのアドバンテージは特にない。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベンチレータ

3.4
口コミ投稿日:2024年05月28日
組織体制・コミュニケーション:他営業所とは患者さんが旅行に行かれる際などに対応を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:特に問題ない感じです。組織体制・コミュニケーション:営業所
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:古い体質。業界独特のものだと感じる。これはこの会社に限った
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:現代の企業らしく横の繋がりが非常に薄く、縦割り社会でも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】一部の上司は現状を打破すべく非常に意識高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業所内の同部署、別部署の上役
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】無い。上役の管理職の大半は疲れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:特に有りません。競争よりも個々の努力と根回しで成り立つ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:ガツガツした営業ではなく落ち着いている。ダイバーシティ・多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:完全に昭和な企業です。上司層の年代はバリキャリな体力で
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