ピー・ディー・シーの成長・働きがい

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雇用形態：

正社員

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派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

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性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

職種：

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

働きがい：売り上げを上げた月は褒められるだけで特に何も貰えない。中間管理職の中には若者の手柄を横取りする気持ちが小さい社員がいるし、部下が大口を取れば少なくても5年は俺が取らせてやったという話をほぼ毎日聞かされる事になる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

働きがい：仕事のやりがいは給料ではなくお客さんから感謝される事。お金ではなく感謝

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

教育・研修：最初の数週間は、残業代出ないけど会社の為に残って時間使えみたいな事は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月16日

教育・研修：以前は飲食業で働いていたため、営業職は初めてでした。何もわからない中

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月16日

働きがい：細かい商売なのでわからないことが多々ある状態からのスタートになると思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月16日

成長・キャリア開発：ほぼ新規営業をするので、初対面のお客様が主となります。限られ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月16日

成長・キャリア開発：営業のスキルアップ、および営業として、人として成長できる点。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月16日

教育・研修：わからないことを尋ねて答えてくれない先輩はいませんが、基本的な知識と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月16日

教育・研修：営業としての話し方やお客様の接し方などを学ぶ機会が、さらに充実したら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：毎回予算が達成した時は命拾いしたような安心感がありました。お客様に「会

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ＫＰＰグループホールディングス株式会社

3.0

東京都中央区明石町６−２４

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成長・キャリア開発:グレード昇格の際は外部研修が用意されており、新たなスキル開発... 続きを見る

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株式会社フカサワ

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栃木県宇都宮市元今泉４−６−９

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社ピー・ディー・シー
業界	商社（紙）
URL	http://www.pdc-paper.co.jp/
所在地	大阪府大阪市城東区永田３−９−２７

従業員数	37名
設立年	1979年
資本金	15百万円
代表者	川瀬博永
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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