Item: 株式会社フレーベル館
Rating: 2.3
Author: 男性 / ディレクター・エディター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / セミナービジネスチーム

3.2

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月15日

企業カルチャー・社風:
歴史のある会社だけに、企業風土はとても保守的なように感じる。既存の事業で成績をあげた人が優遇され、新しいことにチャレンジする人をあまり適正に評価してくれないところがある。
ただ、子ども向けの商材を扱っているため既存の事業だけではジリ貧なところがある。上層部が保守的なため新しいアイデアを理解してくれる、理解しようという視点がなかったように思う。

組織体制・コミュニケーション:
体制が非常に縦割りで、部門間の交流、アイデアの交換はなかった。
上司とのコミュニケーションは部署によって風通しの良さがだいぶ異なる。社風というよりは上司自身のキャラクターによるところが大きかった。

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回答者：男性/ ディレクター・エディター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ セミナービジネスチーム

2.3

口コミ投稿日：2024年10月31日

企業カルチャー・社風:年功序列、老舗企業をそのままイメージにした社風。年齢が上の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

企業文化・社風・組織体制：危機感は薄いです。加えて自分のポジションや生活を守りた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

企業文化・社風・組織体制：のんびりアットホームな雰囲気で悪くないと思います。人間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：老舗企業なので、のんびりとした社風です。保育事業と、出

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自由に好きな時に休憩出来るのであり

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会社名	株式会社フレーベル館
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.froebel-kan.co.jp/
所在地	東京都文京区本駒込６−１４−９

従業員数	402名
設立年	1907年
資本金	50百万円
代表者	吉川隆樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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