Item: ヨークス株式会社
Rating: 2.8
Author: 男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.3

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年04月30日

教育・研修：他の部署の方がどの程度の研修を受けていらっしゃるのか不明です。国内以外にも中国に自社工場や事務所があるのですが、そこに勤めている方々、特に現地の方かわどの程度会社を理解しているかも不明ですし、同じ視点で仕事を進めているのかもわからない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月24日

働きがい：ファッションが好きでこの業界に入り、企画的な仕事をさせてもらっているの

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月24日

成長・キャリア開発：自分のアイディアや感性、スキルを生かせる、責任を持って取り組

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月09日

成長・キャリア開発:手袋メーカーの為、主力は手袋だが、手袋自体の需要が落ちている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社員旅行も1泊２日の行程で毎年あります。また社内レ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】連携が重要。ながれが遮断することなく業務が進む

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】両立はしやすいほうだと思います。就業時間

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】なじめます。ただし被服関係になるので専門知

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案はしても受け入れられない上司のため、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】マニュアルがない。観て聞いて自分のマニュアルを完成

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事は多いがチ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】年配の女性社員がいるため

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗の程度によります。うっかりミスなら笑って許

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長は部署にはしょっちゅう顔を出すが、それは決まっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】人数が少ないため、超過業務の感は否めません。そ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】他部署との接触は多い。資材関係の部署なので必然的に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】プライベートで日程が合えば世代を問わず飲み会〜カラオ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を期待しますが、家庭も大変重要なのでどち

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しはよい。人間関係も地場の人たち。余計な小競

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回答者：男性/ 支店管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月10日

成長・キャリア開発:支援制度はなかったと思います。生地や皮のことは多少覚えること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】事業所ごとに決めていたころは、小回りが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】社員育成のためではな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】仕事量は他の会社に比べて少ないほ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】商品の種類と在庫の豊富さ、慣れ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】営業職であれば長く仕事をしたかったが、他

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得費

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】上司は全体のことを把握して判

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】年功序列の社風ですので、上司にもより

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】一人で判断出来ないこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】人にもよりますが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】社風はトップダウンなので、あまり通らな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】習うより慣れろの社風です。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】研修制度はありません。習うより慣れろです。人に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社の資格取得支援制度を利

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】人を見る目はついてくると思います。

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会社名	ヨークス株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	http://www.yorks.co.jp/
所在地	香川県東かがわ市湊６０９−２

従業員数	72名
設立年	1949年
資本金	46百万円
代表者	吉田勤
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゴールドウイン 3.6 口コミ(501件)
2		東洋紡株式会社 3.3 口コミ(678件)
3		エステールホールディングス株式会社 3.1 口コミ(568件)
4		株式会社アートネイチャー 3.0 口コミ(1496件)
5		株式会社パレモ 2.9 口コミ(519件)

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