回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給料制度は会社規約にに明確に記載されており、昇給後の給料や年齢による給料などの変化がわかるようになっている。賞与は成績により変動するような仕組みになっており、少しややこしいが、成績がそのまま賞与につながるのでわかりやすい。
評価制度：
自己評価シートの提出があり、自己の評価や仕事の成果などをアピールする場がある。但し、どのように評価されているかの発表等はないので成果の評価具合はわからない。少人数制の会社なのである程度直接上司に話すことも多くできる為、直接アピールすることも可能。
給料制度は会社規約にに明確に記載されており、昇給後の給料や年齢による給料などの変化がわかるようになっている。賞与は成績により変動するような仕組みになっており、少しややこしいが、成績がそのまま賞与につながるのでわかりやすい。
評価制度：
自己評価シートの提出があり、自己の評価や仕事の成果などをアピールする場がある。但し、どのように評価されているかの発表等はないので成果の評価具合はわからない。少人数制の会社なのである程度直接上司に話すことも多くできる為、直接アピールすることも可能。