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回答なし
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回答なし

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

2.0
口コミ投稿日:2024年09月22日
事業の強み:
長い歴史はあるのでコアな技術はあると思う。新規事業も考えているとは思う。

事業の弱み:
海外企業との競合では価格的に厳しいと思う。特に中国メーカーが強い印象を受けた。

事業展望:
難しいと思う。やはり価格競争で海外メーカー(特に中国)が強い。

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

2.0
口コミ投稿日:2024年09月22日
企業カルチャー・社風:特にないと思う。資格取得については挑戦するように促しはある
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回答者: 男性/ 汎用金属工作機械工(旋盤工、ボール盤工等)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年12月25日
勤務時間・休日休暇:入社前に土日休みかつ、夜勤はないと聞いていたが実際は配属後2
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回答者: 男性/ 汎用金属工作機械工(旋盤工、ボール盤工等)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年12月25日
福利厚生:通勤手当、退職金、社保完備以上の福利厚生はないので期待しない方が良い。
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

2.0
口コミ投稿日:2024年09月22日
勤務時間・休日休暇:休みは少ない。有給休暇も取りづらい方だと思う。多様な働き方支
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

2.0
口コミ投稿日:2024年09月22日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金、共に安い方だと思う。オフィス環境:特に特徴
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいは部署によって違う。 製造ならやりがいも感じれるが間接部門は社長
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:一対一の場合はとても良い社長だが、社員の前では厳しい。離職率も多いが
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

2.0
口コミ投稿日:2024年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:良いギャップはなかった。人の入れ替わりはある方だ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2025年02月19日
成長・キャリア開発:資格取得などには積極的な印象はあるが手当についてはあまりない
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2025年02月19日
企業カルチャー・社風:社風については古き良き時代が残る印象。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2025年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当など良く無いと思う。評価制度:昇進、昇格基準につい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2025年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、社員を目指す事も考えたが社員さんに派遣の
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2025年02月19日
事業の強み:コア技術がある事。事業の弱み:価格競争
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2025年02月19日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについてはあまり
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