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株式会社パースジャパンのカテゴリ別口コミ（50件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(7件)

株式会社パースジャパンの回答者別口コミ（10件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年08月01日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年02月12日
  • 受付 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年07月29日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年02月15日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年01月13日
回答者一覧を見る（10件）

株式会社パースジャパンの職種別口コミ（50件）

営業系（25件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（13件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（50件）

株式会社パースジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日：2022年07月29日
福利厚生:
パートなので福利厚生は不明。
手当ては、交通費支給、有給手当、残業手当。
残業手当は15分単位のため、それ以下はでません。

オフィス環境:
病院のため、特に部屋はなし。
更衣室もないため、自宅から制服着用の指示あり。
休むところはありません。

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株式会社パースジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:
土日と祝日はとりあえず必ず休みになっているのは良いと思います。しかしお客様からの緊急の連絡も入ることがあるため、休日でも携帯電話は手放すことができません。
営業所により異なりますが、営業職である以上、どんなに効率よく仕事をこなしていても、週に3日前後は残業しているというイメージです。
有給の取得は自分の仕事に支障がなければ、拒否されることはありません。

多様な働き方支援:
最近はリモートワークで使用できるパソコンが使えるようになりました。事務所で残業したくなければ、早く家に帰り簡単な事務作業を行うこともできます。
時短勤務ではありませんが、時間差勤務を行なっている部署もあります（営業職にはほとんど関係ありませんが）。

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株式会社パースジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月01日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月01日
企業カルチャー・社風:
テレビカードシステムを扱う会社として、テレビを見ない人が増えた・キャッシュレス化が進んでいる等、ますます先細りするであろう将来に向かって、なんとかしようと本社が頑張っていて、それに応えようという社員の姿勢が良いなと思いました。
しかしその一方で本社と各営業所のギャップがあるのかなと思いました。転勤がほぼない会社なので、その営業所独自の空気感が出来上がってしまっています。自分の入る営業所の独自の空気感が、自分と合うか合わないかで、だいぶやりがいが変わってくると思います。

組織体制・コミュニケーション:
会社も今後の成長に向けて、営業所内間のコミュニケーションをはかろうと努力しています。
しかし、新卒がおらず中途採用者の集まりなので、全般的に我が強い人が多い気がします。まあ、本当に空気感が合うか合わないか。体育会系ではないけど、保守的でもない、丁度良い箇所を求めてる人にはいいかもしれません。(ただし本社勤務のみ)各地の営業所は保守的な営業所が多いのではないでしょうか？私は保守的すぎて合いませんでした。

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株式会社パースジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月01日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月01日
女性の働きやすさ:
年間休日は多いですし、稀の土日出勤をしてもきちんと代休かお金で補填あります。有給も比較的取りやすいです。くるみん取得してますし、福利厚生は良いと思います。

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株式会社パースジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月12日
成長・キャリア開発:
資格取得手当や取得費用の会社負担などはありませんが、自主的に資格を取得している先輩社員はいました。
ここ数年、社歴や役職に応じた外部講師を呼んだ社内研修が活発に行われるようになっていると感じます。

働きがい:
病院へ、これまでになかったサービスの導入に携われているという実感は大きいです。
また病院が抱える問題点を解決できるという面白みがあります。
しかし実際にサービスを享受するエンドユーザー（入院患者）からの感謝を感じづらいという気はします。

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株式会社パースジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業活動に専念できることを期待しておりましたが、実際には機器のメンメナンスやパートスタッフの管理などを担う仕事が大半を占めておりました。

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株式会社パースジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月12日
事業の強み:
レンタルサービスの契約顧客はこの業界ではナンバーワンです。
これが最大の強みであり、今後のサービスの拡張性にも期待ができます。

事業の弱み:
従来のスタイルのレンタルサービスでは、将来的に収益の先細りが見えること。

事業展望:
既存のレンタルサービスのビジネスモデルからの脱却を目指しているところです。会社として変化を目指して大きな舵を切っていますので、社内の雰囲気は数年前と比べても活発になっていると感じます。
一人一人の意識も新サービスに切り替わってきていますので、今後も業界のナンバーワンでいられるかは今にかかっています。

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株式会社パースジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月30日

回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年12月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 24万円 20万円 70万円
年収 390万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 20万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
昇給は毎年4月に考査されますが、役職が上がらない限りはかなり少ない額しか上がりませんので期待してはいけません（2000〜3000円程度）。賞与は7月と12月に基本給の2ヶ月分程度貰えますが、そもそも基本給が低く設定されているため金額は多くないです。また業績が良いときは3月に決算賞与が出ていましたが、コロナ禍以降はなくなっています。

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