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株式会社パースジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
50件株式会社パースジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社パースジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを50件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社パースジャパンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2018年10月26日
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
口コミ投稿日：2018年10月26日
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株式会社パースジャパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
テレビカードシステムを扱う会社として、テレビを見ない人が増えた・キャッシュレス化が進んでいる等、ますます先細りするであろう将来に向かって、なんとかしようと本社が頑張っていて、それに応えようという社員の姿勢が良いなと思いました。
しかしその一方で本社と各営業所のギャップがあるのかなと思いました。転勤がほぼない会社なので、その営業所独自の空気感が出来上がってしまっています。自分の入る営業所の独自の空気感が、自分と合うか合わないかで、だいぶやりがいが変わってくると思います。
組織体制・コミュニケーション:
会社も今後の成長に向けて、営業所内間のコミュニケーションをはかろうと努力しています。
しかし、新卒がおらず中途採用者の集まりなので、全般的に我が強い人が多い気がします。まあ、本当に空気感が合うか合わないか。体育会系ではないけど、保守的でもない、丁度良い箇所を求めてる人にはいいかもしれません。(ただし本社勤務のみ)各地の営業所は保守的な営業所が多いのではないでしょうか？私は保守的すぎて合いませんでした。