回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 890万円 | 55万円 | 0万円 | 222万円 |
| 年収 | 890万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 222万円 |
給与制度:
インセンティブが年に4回あり、充実していると考えている。それをモチベーションにしている人が大半ではないかと思う。外資系ということもあり、給料は良い。ハードワークと人間関係、年収を天秤にかけて、耐えれる人にとっては適した環境だと思う。配属に寄っては、年収の割に快適に仕事が出来る環境ではないかと思う。ただ、一部の人にとっては、かなりキツイ環境となっているのは確かである。給料以外の福利厚生は、ほぼ無し。住宅補助等は無かった。業界の他社と比べても、年収は良いので応募する人は多く、面接は沢山しているようだった。会社全体的に少数精鋭の為、一人当たりの負担は非常に大きい。給料は良いが、経費面ではかなり厳しく見られている。経費削減意識が強いので、社員にもそれを強いる文化だった。年収面をモチベーションに頑張れる人にとっては、かなり良い待遇で働けると思うので、おススメです。ただ、ワークライフバランスを重視する人にとっては、理想を実現しにくいかと思う。
評価制度:
実力主義
インセンティブが年に4回あり、充実していると考えている。それをモチベーションにしている人が大半ではないかと思う。外資系ということもあり、給料は良い。ハードワークと人間関係、年収を天秤にかけて、耐えれる人にとっては適した環境だと思う。配属に寄っては、年収の割に快適に仕事が出来る環境ではないかと思う。ただ、一部の人にとっては、かなりキツイ環境となっているのは確かである。給料以外の福利厚生は、ほぼ無し。住宅補助等は無かった。業界の他社と比べても、年収は良いので応募する人は多く、面接は沢山しているようだった。会社全体的に少数精鋭の為、一人当たりの負担は非常に大きい。給料は良いが、経費面ではかなり厳しく見られている。経費削減意識が強いので、社員にもそれを強いる文化だった。年収面をモチベーションに頑張れる人にとっては、かなり良い待遇で働けると思うので、おススメです。ただ、ワークライフバランスを重視する人にとっては、理想を実現しにくいかと思う。
評価制度:
実力主義