エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

高橋工業株式会社のカテゴリ別口コミ（35件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(4件)

高橋工業株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 一般 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年07月14日
  • 設備管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年05月28日
  • ビルメンテナンス業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年09月14日
  • 営業部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.1 最新の回答：2021年09月02日
  • 設備 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.9 最新の回答：2021年07月15日
回答者一覧を見る（6件）

高橋工業株式会社の職種別口コミ（35件）

営業系（20件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（5件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（35件）

高橋工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 男性/ ビルメンテナンス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年09月14日
福利厚生:
通勤手当は出ます。
退職金はあるのかもしれませんが、ほとんどもらえないと思います。

オフィス環境:
基本的には、駅から近く立地は良いです。
事務所の内装も綺麗で、デスクワークをするには良い環境です。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

高橋工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 男性/ ビルメンテナンス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的には8時間です。
緊急の対応がある日は、残業になることもあります。
休日出勤もありますが、代わりの振替休日を取ることができます。
予定が詰まってる際は、休暇の調整がしにくい時もあります。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。
時短勤務はありません。
副業は禁止されていないと思います。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

高橋工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月28日

回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年05月28日
企業カルチャー・社風:
資格を取ると受験料や手数料は出してくれるが、資格手当がないのが残念でした。

組織体制・コミュニケーション:
年代に関わらず話しやすいと思いました。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

高橋工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月02日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年09月02日
女性の働きやすさ：
本社の営業部署は実際、ほぼ男性社員となっていますが、総務部及び経理部には女性社員が多数勤務していますので、働きやすい会社ではあると思います。
基本的に残業が無いことや、ここ最近ではありますが、社内の改装により、キレイでスタイリッシュな職場となったのが女性にとって働きやすい環境になったのかなと思います。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

高橋工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月02日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年09月02日
成長・キャリア開発：
営業マンは営業だけでなく現場管理も行うため、業務の様々な部分に触れることができ、さまざまな能力が身につき、自分自身の成長につながると思います。
また、業務に必要な資格（清掃ならビルクリーニング技能士、設備なら建築物環境衛生管理技術者など）取得のための支援として講習受講費や受験費用を会社が負担してくれます。

働きがい：
建物のメンテナンス（設備、清掃、警備など）をトータルで営業及び管理をするためことができるため、自分の裁量で担当物件の建物環境をより良く改善することもでき、お客様のニーズを自らヒアリングし、それに合う提案等も主体的に行うことができ、実際にそれがうまくいった時にお客様から感謝されると、働き甲斐を感じることができます。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

高橋工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月02日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ：
実際、入社前は建物管理（ビルメンテナンス）について漠然としか認識がなかったので、入社してからほとんど全ての業務が新鮮でした。
設備・清掃・警備など様々な業務があり、建物に応じて対応することが必要で、日々勉強だなと感じました。自ら清掃現場の補勤をすることもあり、普段出入りできない場所に行けたり、デスクワークだけでなく、いろいろな経験ができて楽しいです。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

高橋工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月28日

回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年05月28日
事業の強み:
ビルメンテナンスに特化しているので新規事業や事業の多角化などは無いと思います。

事業の弱み:
研修がないので現場担当者のスキルに頼っているため、何か問題が起こった場合の対応が心配です。

事業展望:
ビルメンテナンス業務は無くなることはないので安定して仕事はあると思います。ただ、給与が安いと人が集まらないので給与の面で大きく改善していけば良い人材が集まって明るい見通しになると思います。今後に期待しています。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

高橋工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 男性/ ビルメンテナンス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年09月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 31万円 0万円 18万円
年収 390万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 18万円
給与制度:
業界のせいもあるのか、基本給がかなり低いと思います。
賞与も基本給ベースの基準となるため、少ない印象があります。
通勤の手当はでます。

評価制度:
昇給は、実力によってあったりなかったりなような基準です。
仕事を多くこなしてる人や、仕事のできる人は昇給できるイメージです。
昇給する人は、年に１回の昇給で、頻度は普通だと思います。
勤続年数を積み、業務の知識を身につければ昇進や昇格は望めると思います。
昇格しても手当は少ないので、仕事の責任ばかり増えるきがします。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）業界 高橋工業株式会社の評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。