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高橋工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月28日

回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年05月28日
企業カルチャー・社風:
資格を取ると受験料や手数料は出してくれるが、資格手当がないのが残念でした。

組織体制・コミュニケーション:
年代に関わらず話しやすいと思いました。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

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口コミ投稿日：2021年09月02日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年09月02日
企業カルチャー・社風：創業70年を超え、歴史ある会社なのですが、数年前に社長が代
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口コミ投稿日：2021年07月15日

回答者： 男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2021年07月15日
企業カルチャー・社風:使えないやつでもどこかしら現場に人がいないのでやめさせられ
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口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 男性/ ビルメンテナンス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年09月14日
企業カルチャー・社風:営業があまり現場のことを知らないイメージがあります。組織体
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口コミ投稿日：2024年07月14日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月14日
企業カルチャー・社風:オーナーの意向による。風通しはとくに悪くない。突拍子のない
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